第1个回答 2008-03-24
现在面试一般都是行为事例法,就是通过询问你过去的经历/事例/体会
来推断你是怎样一个人,你的潜质如何,你未来表现会怎样
有一些面试题其实到哪面试都会遇到
如:你过去受到最大挫折的事情是什么,当时是什么情况?你是怎么处理的?结果如何(star原则)?
依此类推:最得意的一件事,印象深刻的一件事,体现你某方面能力的一件事
切忌不要说谎
事先自己多回忆一下,分门别类做些准备,回答时会更有条例
仅供参考
第2个回答 2019-12-20
1、请用3分钟介绍下你自己好吧?
思路:1)、个人相关基本信息,介绍内容要与个人简历相一致。
2)、要切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。
3)、有重点突出他能否胜任工作,比如:他的能力,做过最成功的事,他的成就,他个性中和工作有关的积极的一面,他擅长的领域,他的优缺点。能为企业做出什么贡献,比如:他工作的时候是什么样子,他喜欢什么样的工作(这的和我们的工作要求相符)。
第3个回答 2019-12-20
面试题目有很多。有的需要你表演唱歌。有的,希望你读一首诗。有的要你做某个事情的表演。
第4个回答 2019-12-20
那是题目有很多,你可以通过身边的朋友啊来进行帮你嗯面试的嗯施展也可以通过网络当中寻找一些啊,面试的问答题。