解除劳动合同通知书QQ发送合法么

Question

如题所述

Answer 1

　　一，不合法：不管是用人单位单方解除劳动合同，还是劳动者单方解除劳动合同，都应该以书面的形式，亲自送达；如果是协商一致的情况下，解除劳动合同的，应该当面出具意见。
　　1，用人单位单方面解除合同的，应当事先将理由通知工会；
　　（1）用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正；
　　（2）用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
　　2，劳动者单方面解除劳动合同的； 应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　二，《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：
　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

那要看你们采取的是那种解除方式：

如果是约定解除，即《劳动合同法》第三十六条规定的，双方协商解除的方式，那么对于解除劳动合同通知书的形式，只要双方认可即可，即只要双方认可，QQ发送也是合法有效的；

如果是单方解除，不管是用人单位提出还是劳动者提出，都必须以书面形式发出通知，法条依据请参照《劳动合同法》第三十七、第四十条，即QQ发送解除通知书就是不合法的了。本回答被网友采纳

Answer 3

法律上规定的送达有直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达、公告送达六种形式，QQ发送送达不符合法定程序。

Answer 4

最好是打印出来盖章显得正式一下。
邮件也有法律效力，QQ直传的话没有明确界限，若对方不认同还有的扯。

Answer 5

不合法，需要文本性质，并且需要员工本人签字确认