十级工伤赔偿能那得到那些？大概能拿到多少钱

Question

我2012年3月29进厂的，5月21受的伤，出了工伤，鉴定十级伤残，解除劳动合同时应怎么赔偿，合同上写的 底薪第一月1300+计时第二月1500+计件，可第一个月我每次计时都有三四个小时才拿了1350多，第二个月却还是1300的保底加计件费四百就是1700；都不知道怎么算的，解除劳动合同时应怎么赔偿，厂方该赔偿多少

Answer 1

　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

Answer 2

你得给出自己的出生年份和工作地点。具体可参照工伤保险条例！

Answer 3

你几几年生的，今年几岁，哪里人追问

这跟年龄之间有什么关系？我是94年5月5日出生的，进厂时还没十八岁

追答

工伤赔付标准包括医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、工伤康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金，一次性伤残医疗补助金，一次性伤残就业补助金，在停工留薪期间，工资是照常发放的

十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资

一次性工伤医疗补助金是当地人口平均预期寿命-解除劳动关系时的年龄X当地职工平均工资X0.2
十级伤残

一次性工伤医疗补助金是当地人口平均预期寿命-解除劳动关系时的年龄X当地职工平均工资X0.2

追问

那假如按平均工资一千五来算的话 就算十级伤残的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤医疗补助金大概能有多少？麻烦帮忙回答下

追答

这要看你所在地上季度职工平均工资的，如果工资低于平均工资的百分之60%，是按60%算的
你是哪里人？

追问

什么哦？不是按我上面问你的这个算的么 》？还要按工作的平均工资的60%？都搞糊涂了 。。那具体到底怎么来算的啊？ 我是湖南的 在东莞上班 你那 的呢？ 上次劳动局派人来给我和厂方调解说赔一万八千 ，但后面厂方说出这个钱可以但是分一年分期给 ，要一次性拿走的话 就不能超过一万块 ， 所以没办法看来要打官司了 不知道打官司能赢不 打的话 结果会不会和这个差不多？

追答

工资1500，十级伤残，1994年5月5日生，网上东莞市2011年度职工平均工资为1812元，你的工资已经超过的平均工资的60%，只能按照你的本人工资计算

一次性伤残补助金7个月本人工资
7×1500=10500

一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的具体算法每个省的有差异，我这里是江苏的算法，不能套广东的，你可以找一个叫广东万格律师所的知道网友，他是广东的律师，应该比较清楚