请问在上班时间晚半小时，并在在单位内出事，算是工伤吗？

Question

如题所述

Answer 1

1、如果你是因为工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤；如果不是因为工作原因，不能认定为因工受伤。
2、如果你是因履行工作职责受到暴力伤害，可以认定为因工受伤；如果不是前面的原因，不能认定为因工受伤；
3、上班迟到属于违纪行为，对工伤认定没有影响；
4、各地对《工伤保险条例》执行的宽严不一，对《工伤保险条例》执行较严格的，一般不会认定为因工受伤；如果执行较松，可能会认定为因工受伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

工伤是指在工作地点、工作时间、因为工作的原因。你是上班时间，但其他的是否符合你自己就知道了。

Answer 3

如果是工作原因造成的你可以申请工伤认定。

Answer 4

工伤保险条例第十四条规定上下班前后在单位出事属于工伤

Answer 5

属于工伤。