黑的要死！简直不拿员工当人！虽听着感觉挺好的！管吃住！中午吃一顿饭然后一直最少干到晚上8：30;经常让你签订不完成当天任务绝不下班的协议，也就是众所周知的瑞仪的惯用手段义务加班协议书！晚上加班凡是不到十点的没有饭吃，如果你私自去食堂打卡吃饭双倍扣钱，上夜班10：00吃饭然后一直干到早上8：30;说是早八点晚八点，其实是早上7：30就必须在车间里点名，晚上8：30点完名后下班！里面的班长股长变态没人性，想法设法逼你干活，因为产量越好她们的主子给她们的钱越多！这其中的代表人物有五楼股长唐雪，人称变态共用老处女，四楼的胡芳兰，李亚玲等等，超级变态狂！超没人性！另外瑞仪授意所有的中介都可打着厂方直招的幌子不择手段的招收员工，进厂百分之八十会在一周内走光，剩下的会在一月内悲惨离职！进厂要收资料费50，体检费40照相费10元，复印费5元鞋柜押金20;衣柜押金20无尘衣衣柜押金20;厂牌挂绳4元，宿舍钥匙自己拿钱去配！另外在入职第一月会扣除你厂服每身50元，生活费280（说厂方减免210自费70，但是不确定）住宿50;夏天60社保50养老保险120社保工本费20基金工本费15。平时请假要提前三天，请事假一天扣工资50元请病假（请病假要到厂医务室开证明和病假条，这是很难的）一天扣工资十元，旷工一天扣400;旷工三天算你自离一分钱工资都没有！所有普通员工想正常辞职几乎是不可能，首先你拿不到辞职单，即便是拿到了，要班长股长科长一道道关卡签字，然后你要耐心等待批准，批准后才能拿到正式的员工辞职单，上交一月后同意你辞职，辞职前要上交厂牌（厂牌丢失罚100）宿舍钥匙，住宿卡，无尘服（丢失扣钱）要让人检查你的所有行李后你才能离开！基本上百分之九十以上员工离职都是被逼无奈抛弃所押的那十天工资自离！---我们的血汗钱呢！算了不说了！自己去百度贴吧里看看吧，都是瑞仪员工的血泪告白！
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第1个回答 2012-05-14
以一个在职瑞仪的员工本不该说不好的，但事实是很差，很差。。。台企，台干永远是老大，副理级以上全是台干，而且经理间的纷争不断，员工待遇差，厂内电梯上都在画上：进厂三天就是老员工。。。。。。等等。曾经有过TC课全部门离职。。。不过员工间关系都很和谐，氛围不错，如果您想挑战一下自己的话可以44。
以上均为个人意见。。。
以上均为个人意见。。。
第2个回答 2017-04-13
我是瑞仪广州分公司的，瑞仪确实坑，但是没有他们说的那么吓人，进厂的话，所有厂都是一样的吧。产线底薪2000，剩下的看加班，然后有五险一金，但是要在三个月以后，就是转正之后，中午管一顿饭，晚上一顿，早上有餐补，那些说吃一顿的简直是放屁，产线累在哪都是一样的，没必要抱怨，可以去富士康LG看下，都一样的，LG稍微好一点，班长每月有1000补贴，但是要求高。
第3个回答 2016-11-24
据我所知，瑞仪的工资是跟加班挂钩的，加班越多，工资越高，基本上是上六休一(正常是双休，周六为加班)，现在2019年普工的基本工资貌似是1820，平时加班1.5倍，周末加班2倍，国假3倍，想离职的话可以跟班长讲，他没有权利扣留你不让你离职，也不敢这么做，因为怕你去员工服务站投诉。所以自己的权益要懂得用正确方法去维护！
第4个回答 2012-04-30
华硕也是招的时候说的有这有那实际上什么都没，尤其是干不满三个月要扣五百。这就是他的规定，还有很奇妙的还班制度，我都怀疑是不是华硕首创的。一点道理都没。中介更黑，运城市劳动局带过去的那批有好多人被扣了几百块。两三百算少的七八百有的是，而且根本没有任何的说法，那个冷主任什么也不管，让他查一下工资，说的挺好给你查但从此就石沉大海没了信。看来运城市劳动局扣了。看来国家机关也靠不住。
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