外资企业的HR朋友请进,应聘面试遇到了一些困惑?

我是10号在网上,给一家美国独资的大公司,发的简历,他们招聘信息上写着,只录取一个人。

后来一直没有音信,一直到18号,我接到他们HR的电话,整整打了5分钟,对方声音很亲切,但问的问题都比较犀利,电话整整打了5分钟,我感觉对方的HR挺谨慎的,最后那个HR说,让我第二天去面试。

19号,我就去了,我发现就我一个人去面试,我印象中大公司面试,好像都是集体的,在那等他们HR等了好久。后来人就来了,问了我将近半个多小时,把我都问毛了,开始我回答的还不错,可到后来,我真的有点语无伦次了,因为好多问题答不上来,但对方表情一直超级亲切,一直在微笑。

提问结束后,她问我有什么问题问她,我说没了。她说,那给你介绍一下我们公司吧,然后她就开始说,她们公司怎么有实力,福利待遇怎么好,说了将近5分钟,然后我问她我这个岗位的薪资,她不告诉我,说复试的时候,会跟我谈。

然后说,你可以走了,回去等电话。

我想问一下,这样的情况算通过初试了吗?如果对我不满意,HR还会不会那么详细的介绍公司情况。

可是两天过去了,一直没有给我回电话,而且他们的网站上,这个职位还在继续招聘,如果对我满意,为什么还要招聘呢?我很在意这份工作,请专业的HR,帮忙分析一下!

这就要看你当天回答的情况了,只要专业知识和人品没太大问题,你可能过了初试,一半稍大点的企业面试需要很多次的,而且面试间隔也较长,应为预约下个面试官需要时间,还要看你应聘的事什么岗位了,如果你觉得等待太痛苦可以打电话问问他们HR,这样即表示你对他们公司的认可又得到了你想得到的信息。
不好的情况是,你的回答他们不是太满意,但是可以也可以用,所以他们还想再看看还有合适的吗,如果有就会比较后再和你一起复试,没有就会直接录用你。职位在网上挂着很正常,他们也要考虑你入职后再离职的问题,在你转正前他们都得关注这个岗位。
薪资问题不会那么快告诉你的,等最后几轮复试才会和你沟通,主要问题是只有真正的领导确定的工资才是实际工资,其他人说的都是浮云。
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第1个回答  2012-04-24
公司大小不同,猫腻也不一样
这些是我们玩儿剩下的
正规大公司 的招聘是在每个环节,从和你联系到入职 都在被考核中
大公司也有小办事机构,小公司就更不用说了,都是成本
此外,不少公司在招聘网站长期挂职,其实就是廉价广告!!! 和真正的职位空缺无关
受聘人知道了我们的猫腻,就不要太死心眼子
hr不能再说了 哈本回答被提问者采纳
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