招聘协议 法律效力

Question

我是08年应届毕业生 ，在前几天一个单位的招聘中和这个单位签了一份招聘协议，上面没有提及违约金的事项，这不是那种学校，个人和单位都要签订的就业协议，请问我现在如果不想去那边工作了，会承担什么责任吗？谢谢
招聘协议到底算是一个什么样的东西啊 ？谢谢指点了

Answer 1

不会，因为你现在是在校期间，并不是真正的劳动者，所以你签的协议也并非劳动合同，既然也没有约定违约金，不会承担任何责任。

Answer 2

法律是有规定的 看情况不同要赔偿1个月工资

Answer 3

如果你在试用期和实习阶段，不去是不用负法律责任的，也不需要通知用人单位。
如果你已经与用人单位签订了劳动合同，但是上面是没有写违约责任，那么你不用负违约责任。但是根据法律规定，你应该提前一个月通知用人单位，不然你要赔偿用人单位一个月的工资。