事业编制也分为三种的，分别是全额事业编制；差额事业编制；自收自支事业编制；其中全额事业编制还被分为3类分为三类分别是参公一类；参公二类；参公三类；
三种编制在退休以后的工资执行标准都是不一样的，因为编制的不同在位和不在位也是大有区别的，转的早晚和退休以后的工资待遇也是有区别的。
首先，我给你解释下什么是编制，编制就是财政是否给你拨钱的依据。就拿全额事业编制来说，这种编制是编制到人头的也就是你的名字是挂在编办的，编办把你编到某个单位的职工名单里，说的通俗一点就是编办把你雇来然后地方财政给你发固定的工资然后你到你们单位去上班，你们单位用你但是不给你发钱，你的钱来自于财政，财政每个月初会把钱打到你们单位的帐上然后单位发给你，所以一般全额事业单位没有财务处叫计财处，事业编制是实名制的也就是说打给你们单位的属于你的那一份钱只能发给你。这样也就正好给你解释了非在编人员的待遇问题，没有编制的人员没有财政每个月给的固定工资，他们只是跟你的单位签订劳动合同，然后单位根据情况定他所得的报酬用单位自己的钱给他发工资，根据合同要求由你的单位决定要不给他办理缴纳五险一金等等，而事业人员的五险一金缴纳还是有区别的。我下面给你列出来
1 参公一类事业编制 这一类编制人员他的个人身份就是干部身份，也就是国家公务员，他们享受和国家公务员完全一样的待遇，管理规定使用《国家公务员法》所以他们只缴纳一险一金分别是医疗保险；住房公积金；他们退休以后的工资按照退休时候的职位的高低和工龄的长短来套改，由财政发到死去。也就是说参公一类完全参照公务员。
2参公二类事业编制 所谓参公二类就是参照一类的标准的基础上稍微有点差距。参公二类的人不一定全是干部身份，可以是工人这里的工人是指专业技术人员，他们享受的待遇基本和一类相同。就是叫法不一样，人家干部走级别他们走职称。但是理论上说，专业技术岗位和行政管理岗位都是公务员身份。不同是的一个是走的什么科员；副主任科员；主任科员；副处；正处；一个走的是专业技术1~~~13级、
3.参公三类 是参照第二类但是他们是的身份是职工，就是工人身份由财政发工资的工人，不是单位聘用来的工人，他们也是走职称走的是：初级工 中级工 高级工 ~~这样走
以上三种退休后的待遇如1里面说的一样不同的是一类套改按照职位和工龄 二类三类职称和工龄。
差额事业编制
差额事业编制就是财政按照全额编制的一半给你发工资另外一半由单位自己发，就比如说全额编制的副主任科员工资是3000由财政全额发3000，差额编制的人员财政只给1500剩下的由单位自己发如果你们单位很能赚钱在发3000都可以有，差额事业编制的人员从参加工作开始交三险一金他们退休以后财政就不在给拨款而是交到社保来发工资，这个就跟你交的年限的不同以及工龄的不同工资也就不一样了。
自支自收事业编制
这个就和你打工差不多了，从名字就知道了，只是稳定性比你打工稍微高一点而已。
追问谢谢您这么详细的回答！看了您的解答，我产生了另外2个问题：
1、您提到退休后工资与工龄密切相关，工龄计算受不受到工作是否属于事业编制的影响？如果我找了份工作没有事业编，那在这个岗位上的工作时间是否算工龄？
2、不同类别的事业编制，甚至包括非事业编制岗位，单位给买的保险额度是不是也有很大不同？比如全额的编制，医疗保险报销份额是不是会更高？
追答第一个问题，不算的除非你个人申请了人事代理，人事代理是一种制度具体可以去百度知道上搜索人事代理制度。全额事业编制的人员，退休后工龄对工资影响不大，大于35年拿在职的百分90不大于35年拿百分85外加政府补贴，基本和在职时差不多，而交社保的就少了，因为交的年限不同，在职时工资基数不同退休后工资会有很大的差别。后面不是给你讲过怎么算吗？我是全额事业编制参公三类，所以不牵扯要交这个。
第二个问题，全额事业编制不牵扯养老保险，养老保险的额度是全国统一的，是个人交百分10单位交百分20。其他的各种保险各地方都是不同的，我告诉你一个计算方法你去打听你们当地的标准就能算出来，其他的都是按照工资基数来计算的，工资基数是你上一年度的工资平均值。拿我的医疗保险给你举个例子，我的工资基数是2580我这的规定是自己交百分2，单位交百分10。2580乘以%2就是51.6,2580乘以%10就是258，加起来就是309.6我的医保卡每个月就打那些钱。国家的医保和你在保险公司买的保险是有区别的，不是按照份额来说的，你知道医保卡吧！比如我的医保卡，攒了一些钱当我生病的时候就可以去医院刷卡看病去药店刷卡买药。如果医保卡的钱用完了，好像是在职补不超过1500的百分之80退休是百分之60。全额事业单位使用的全额事业编制所以退休以后还是归单位老干部处管理，是一年以内单位补一半自己出一半。
追问太感谢您了，我初入职场一点都不懂，幸亏您的无私解答。是不是如果是人事代理，那人事代理这段时间是给我算工龄的呢？我现在有一个岗位是人事代理的。
追答是人事代理，你以后转正了当然是算工龄的。