劳动法规定了工人的工作时间制度，但这只是正常情况下在现阶段来说比较合理，可是如果是上晚班呢？?

Question

如题所述

Answer 1

国家对晚班有相应的补贴标准。主要是针对长期晚班的人制定的。就是因为晚班比较辛苦。
如果是轮班制的，就没有违反国家的规定，而且晚班补贴不发放也是可以理解的。
一般单位晚班的时间会比白班要短些。
否则需要上晚班的岗位都没人去了。
国家只是规定每周不超过40小时，每周必须休息一天，每月加班不超过36小时。

Answer 2

国家对晚班有相应的补贴标准。主要是针对长期晚班的人制定的。就是因为晚班比较辛苦。
如果是轮班制的，就没有违反国家的规定，而且晚班补贴不发放也是可以理解的。
一般单位晚班的时间会比白班要短些。
否则需要上晚班的岗位都没人去了。
国家只是规定每周不超过40小时，每周必须休息一天，每月加班不超过36小时。

Answer 3

你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资。

Answer 4

劳动法没有规定什么时候上班，因为工作岗位性质的不同，劳动法也不可能规定的太细，早晚班这种只能靠劳动力市场自由调节，如商场导购，医生等都有倒班轮休制，不过也有针对妇女的特殊阶段的特殊保护，当然法律也应该与时俱进，不太合理的要不断改进。