(1)规模报酬的递增、不变和递减这三种情况与可变比例
生产函数的报酬递增、不变和递减的区别如下：规模报酬问题论及的是厂商的生产规模本身发生变化(假设为该厂商的厂房、设备等固定要素和劳动、原材料等可变要素发生了同比例变化)相应的产量是递增、不变还是递减，或者是说厂商根据它的经营规模大小(产销量大小)设计不同的工厂规模；而可变比例生产函数的报酬递增、不变和递减所讨沦的是在该厂商的生产规模已经固定下来，即厂房、设备等固定要素既定不变，可变要素的变化引起的产量(报酬)递增、不变及递减三种情况。
(2)“规模报酬递增的厂商不可能也会面临要素报酬递减的现象。”这个命题是错误的。规模报酬和可变要素报酬是两个不同的概念。规模报酚恫题讨论的是一座工厂本身规模发生变化时的产量变化，而可变要素报酬问题论及的则是厂房规模已经固定下来，增加可变要素时相应的产量变化。
事实上，当厂商经营规模扩大时，在给定技术状况下，要素的生产效率提高，即生产表现出规模报酬递增。即便在规模报酬递增时，随着可变要素投入增加到足以使固定要素得到最有利效用时，继续增加可变要素投入，总产量的增量即
边际产量也会出现递减现象。所以，规模报酬递增的厂商也可能面临要素报酬递减的现象。