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工厂行政管理主要负责哪些事项？人事管理的六大模块分别是什么？
如题所述
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第1个回答 2012-04-20
工厂行政管理主要负责接待、招待、领导服务、后勤安排、安全保卫等
人事管理的六大模块分别是：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。
相似回答
公司
人事是
做
些什么的?行政
又是做什么的?具体是怎么分的?
答：
1.
人事所做的工作是围绕人力资源六大模块
展开的：
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理
。2.行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。3.小公司行政人事是混在一起的，...
行政人事主要6大
工作内容
是什么?
答：
主要行政职责包括公司管理制度的制定和实施；办公用品的采购和管理；公司员工宿舍的管理；公司车辆的管理；公司企业文化建设
；以及公司的外部联系和协调。在人员方面，自责主要包括公司各部门人员的招聘；公司员工的培训、考核和建议；公司人事制度的制定、实施、监督和完善；公司薪酬制度的管理；公司的管理公司员...
人事六大模块什么
意思?
答：
人事六大模块是指人力资源管理中的六个核心模块，
具体包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
。一、人力资源规划 人力资源规划是人力资源管理的基础，涉及企业的人力资源发展战略和规划流程。这一模块关注于确保企业的人力资源与业务需求相匹配，包括人力资源需求分析...
人事的六大模块
答：
人事六大模块通常是指人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理
。人事六大模块是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。基本简述 1、人力...
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