我在单位干临时工，一干就四十多年，就最近这几年签过个两年的合同，之前的三十多年啥合同也没签，就那么干着了，现在到退休年龄了，但单位不给退，说是临时工不行，请问我该如何解决是好啊，08的那个劳动法我这情况适用吗，不是说满十年就可申请企业给签无固定期劳动合同吗？我这情况可以吗？
我去劳动仲裁了，可是他们说这事只能调解，可是去和单位沟通后，被拒绝了，之后就不了了之，并不给出那个拒绝受理通知书，之后又去的法院，法院也是调解，都不给立案
追答供参考：
根据劳动法的规定，劳动争议发生后先由劳动争议仲裁委员会责任解决。当事人不服劳动仲裁机构处理的，方可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁程序是人民法院审判劳动争议案件的前量程序。劳动法第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。据此，劳动争议当事人未在法定期间申请仲裁，因而导致仲裁机构不受理案件的，该争议未经仲裁程序依法处理，当事人向人民法院提起诉讼，人民法院不予受理。
所以，建议你再次向仲裁机构提出仲裁申请；如其拒绝，请他们就调解结果出具《劳动仲裁调解书》（如你对仲裁结果不服，凭此就可以起诉），如其拒绝出具该通知书，请他们出具《拒绝受理通知书》，你再向法院起诉。
个人认为：对于仲裁机构违法不受理的争议，违法不受理的实质是滥用职权剥夺当事人诉权，应视为经过仲裁程序，对此种情况下的起诉，人民法院不仅可以而且应当受理。一般情况下，仲裁机构违法不受理的情况主要表现为：A.属于受理范围而不受理;B.符合时效规定而故意否定或者人为制造障碍使之超越时效。因此，你要注意这个问题。
另外，提起诉讼必须符合法律关于起诉须“有具体的诉讼请求和事实、理由”的条件，你也应尽量争取符合起诉的条件。
建议您多跑仲裁，争取他们的理解和同情，只要你持有仲裁的书面手续和“有具体的诉讼请求和事实、理由”，法院就应该立案。
只要法院立了案，进一步的证据，法院有权向你单位调取。
如法院仍不立案，建议你到检察院民事检察庭咨询一下，争取他们的支持。
维权难是客观存在的，但你不要灰心，维权应是理智和韧性的行为。
建议你聘请专业律师或申请法律援助。
去了单位要查工资发放明细，收集起来，但是单位不给查，至于合同，就08年签了一回，之前三十多年一次也没签过，劳动仲裁去了，说只能出面调解，没别的办法，最后还让单位给拒绝了，单位只说让走法律程序，但法院 又不受理，法院也说只能调解，但根本没结果
追答我们百姓对法律不是熟，还是建议你聘请一位职业律师作为代理人，虽然可能花些钱，但人家会代你办理。
追问谢谢你，律师我请了好久了，但是也没啥效果，也找不着啥突破口，说地方的法院，劳动局都惹不起这个和油有关的国企！
追答只能说明你请的律师是个软蛋、熊抱、无能。不行就换一个有能力的律师
追问换了两个律师了，都是这个样子，我都不知道要咋办了