级别工资晋升问题？

Question

我是1995年9月份参加工作的，事业单位工人身份。学历：大专。2005年12月份我考上公务员，2011年12月份的工资标准为：职务工资380，级别工资为24级4档476（从2010年1月份执行起）。可这一次人社局搞正常晋升工资级别，把我的级别工资调整到23级3档488元（从2012年1月执行起），而我查阅了公务员级别工资标准表，我的级别工资应该直接调整为为23级4档521元（工龄1995－2012为18年），我问了我们单位政工科的，他们说要一步步地来，可是我总觉得错了，不知道是怎么个情况？所以我特请老师帮忙解答一下，耽误你时间了。谢谢！

Answer 1

你的情况是这样的，本次公务员工资改革的时间节点是2006年7月1日。你在2006年的套改年限是12年，06年7月套改工资定为25-3。到07年，你的套改年限为13年，按规定，符合滚动升级条件，07年1月的工资定为24-2。（下一个五年晋升的时间即为2012年）接下来：
08年1月24-3（两年称职）
09年1月24-3
10年1月24-4（两年称职）
11年1月24-4
12年1月23-4（五年晋升+两年称职）
你们单位说的一步一步来可能是先调的是五年晋升的，而后两年称职是一大批人的调资工作，一般情况下，会补的。

Answer 2

1、关于职级调整以及工资调整的意见，不同地区不同的单位具体的施行措施也不尽相同，建议您咨询所在单位行政部门，最新的考试信息动态，可以关注该地的人事考试网或者中公教育网站考试信息；
2、级别工资套改办法 关键词：先级别，后级别工资。 办法一：按现任职务套改，直接确定级别。 例1：某正科级干部，套改年限24年，任现职年限7年，任低一职务13年。

Answer 3

你2010年1月应该是从19-7滚动晋升级别到18-6，再正常晋升档次到18-7