44问答网
所有问题
28岁 做了4年工程技术 现在想转做人力资源管理 有什么优势和劣势么?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2012-04-05
如果从事工程技术方面公司的人力资源工作,优势是你对本行业比较熟悉,能够在HR工作中给予员工更加合理的指导;若选择了其他行业的公司,则不具备这一优势。劣势可想而知,你没有HR相关工作经验,必然对很多工作不了解,一切要从头学起。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/VZ3W3GGZZ.html
其他回答
第1个回答 2012-04-05
优势是年轻,但这也是你的劣势,工作经验不足,搞工程技术的专业性太强,圈子太小,对自己综合能力的提高不利。
第2个回答 2012-04-05
劣势就是没做过,优势就是还年轻,可以学
相似回答
「
技术
岗」转「
管理
岗」会面临哪些问题?大家
有什么
经验?
答:
2. 缺乏管理经验:技术人员通常缺乏管理经验
,需要学习如何领导和管理团队,如何制定和实施战略规划,如何处理人际关系和决策等问题。3. 人际关系的挑战:管理岗位需要处理更多的人际关系,需要与团队成员、上级领导、客户等建立良好的关系,处理好各方之间的利益冲突和矛盾。4. 心态转变的挑战:技术人员通常...
人力资源管理和
工商管理各自的
优势和劣势
是
什么?
我到底应该选哪个专业...
答:
人力资源管理劣势:学科门槛低:相对于工商管理而言
,人力资源管理专业的门槛较低,对学生的基础知识要求不高,但需要学生具备较强的实践能力和学习能力。就业压力大:由于人力资源管理专业毕业生较多,就业竞争较为激烈,需要学生具备较强的职业素养和实践能力。综上所述,选择人力资源管理和工商管理专业取决...
我想转行做人事,不知道该不该转。想请一些HR给些建议!如果答案满意另有...
答:
却又不去学习和充电,那就是你只有计划没有行动了,
所以建议先在找工作的同时,在岗学习一些基本的专业知识然后再考虑转(比如考个人力资源资格证书
,虽然没啥用但是块敲门砖,或者报个二本读一读,能学习的更扎实,还有就是通过网络、书籍、沙龙等各种形式自学),...
想转行,
做人力资源
,有好的方式和途径吗,用报班学习吗?
答:
转行
做人力资源
,建议年龄不要太大,25岁左右是比较好的,如果是28以上再去转行从头开始,什么经验都没有,胜算不大。报班是必须的,得考证,根据个人实力选择相应级别考试,取得资格证书。人力资源分几种工作: 1、事务型的工作,就是普通的文职工作。招聘、文体活动、出勒等等。2、
人力资源管理
工作。
大家正在搜
建筑工程技术转行转什么好
为什么转行做人力资源
技术岗转人力资源
为什么从人力资源转新媒体
人力资源转任具有哪些特点
行政怎么转人力资源
辽宁工程技术大学转专业
上海工程技术大学转专业条件
上海工程技术大学转专业绩点
相关问题
人力资源的优势和劣势 各是什么, 求具体解释
毕业后工作三年了,突然想转行做人力资源,好像不容易呢?
面试时,作为应届毕业生,怎么回答“你为什么想从事人力资源的工...
想转行做人力资源
人力资源管理师一二三级的区别
本人不是学人力资源专业的,从来都没做过人事,现在转行想做人事...
行政管理转人力资源管理好吗?
我想从事人力资源,该怎么做额?