法定节假日若加班可以按调休算吗？调休的人是不是太吃亏了！

Question

如题所述

Answer 1

1. 若在法定节假日加班，可以安排调休作为补偿。
2. 然而，这种调休方式可能对员工不利，因为调休并不等同于额外的工资报酬。
3. 根据《劳动法》第四十四条，法定节假日加班应支付不低于工资三倍的工资报酬。
4. 而在休息日加班，如果不能安排补休，则应支付不低于工资两倍的工资报酬。
5. 因此，尽管调休看似一种灵活的补偿方式，实际上可能会导致员工失去应有的加班费。