职工医保和新农合医保相比，职工医保更好。
职工医保的优势：
1. 报销范围和比例较高：职工医保的报销范围和比例通常高于新农合医保，特别是在一些大病和特殊疾病的医疗费用报销上，职工医保的报销比例更高。
2. 稳定性强：职工医保的缴费标准和政策相对稳定，长期参保可以累积医保缴费年限，有助于达到更高的报销额度。
3. 综合保障：除了基本的医疗保障，职工医保还可能包括其他附加福利，如门诊统筹、个人账户等，能够为参保职工提供更全面的医疗保障。
新农合医保的优势：
1. 覆盖广泛：新农合医保主要针对农村地区的居民，覆盖面广，确保了广大农村居民的基本医疗需求。
2. 缴费灵活：新农合的缴费标准相对较低，对于收入较低的农村居民来说更加友好。
职工医保与新农合的区别：
两者在参保对象、缴费标准、报销范围和比例等方面存在一定的差异。职工医保主要面向在职职工和城镇居民，而新农合则主要针对农村居民。职工医保的缴费标准和报销范围通常较高，而新农合则更加灵活，适应农村地区的实际情况。因此，从综合保障和报销待遇上来看，职工医保相对更优。
综上所述，职工医保在报销范围、比例及综合保障方面较新农合医保有优势。但具体选择哪种医保，还需根据个人的实际情况和需求来决定。