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    • 我是92年到公司上班的2004年订的合同 08年以后订了两次2012年4月合同到期他不签了我该怎么办他该怎么赔偿

    如题所述

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    推荐答案   2012-03-31
    劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
    合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
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    其他回答
    第1个回答  2012-03-31
    给4个半月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴
    第2个回答  2012-03-31
    这是法律知识，你最好去问问律师吧，可以说的详细点
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