开了就业证明就属于就业了吗

Question

如题所述

Answer 1

开了就业证明并不一定意味着已经就业。
就业证明只是证明某人曾经或正在某个单位工作，但并不代表该人已经与该单位签订了正式的劳动合同或建立了正式的劳动关系。因此，即使开了就业证明，也不一定意味着已经就业。
如果某人想要确认自己是否已经就业，最好的方法是查看自己的劳动合同或与用人单位进行沟通。可以向雇主或人力资源部门申请开具就业证明。在申请时可能需要提供身份证明或其他相关材料。可以查询社保缴纳记录，以证明自己已经就业。在中国，雇主和员工必须按照法律规定缴纳社会保险如果劳动合同明确规定了工作时间、工作内容、工资待遇等条款，那么可以认为该人已经就业。可以向雇主或人力资源部门索要工资单，以证明自己已经就业并获得了一定的劳动报酬。
综上所述：开了就业证明并不一定意味着已经就业，需要进一步确认与用人单位的劳动关系。如果需要证明自己已经就业，可以通过获取就业证明、查询社保缴纳记录或索要工资单等方式来证明。
【法律依据】：
《中华人民共和国就业促进法》
第三条
就业促进法。劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利，劳动就业和社会保障法律有哪些法律和政策法律分析，劳动就业和社会保障法律法律和政策已由各级人民政府建立和完善，通过职业介绍、职业指导、就业培训、定向培训、公益性岗位等多种渠道，对有就业愿望和就业能力并积极求职的人员给予优先支持和重点帮助。