一. 品德高尚
古人云：厚德载物，意味着只有具备良好的品德，才能应对各种挑战。这些名言告诫我们要乐于吃亏，多为他人着想，这样才能取得事业成功。同时，品德高尚能够赢得他人的尊重。
二. 善良
善良是良好品德的关键要素。保持感恩之心，多行善事，才能坦然做人，做到心安理得，不做亏心事，也不必惧怕别人的指责。
三. 守信
缺乏诚信的人无法做好任何事情。人际交往的关键在于信守承诺。古人视守信为重要品德之一，言出必行，信守承诺。历史上的佳话如《蓝桥风雨》和曾子杀猪都是守信的典范。在社会中，缺乏诚信的人必定难以获得他人信任。
四. 宽容
常言道：“有容乃大”。要有宽容之心，能够包容世间种种不易。学会宽容与自己意见相左的人，特别是与自己有矛盾的人。宽容别人实际上是给自己的心灵减压，否则只会给自己的心灵增加负担。
五. 诚实
诚实是立身之本，是一种美德。只有实事求是，老老实实，才能赢得他人的尊重，才能在社会上站稳脚跟。对待工作也是如此，无论是汇报工作还是反映问题，都要实事求是，绝不可虚假失信。
六. 谦虚
谦虚是良好品德的重要组成部分。毛主席说过：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。把自己看低一些，有利于自身进步，也有利于与人相处。无论从事何种职业，都不可傲慢自大，这样容易让人反感。谦恭之人，人皆爱之。
七. 正直
一个人不一定能成为伟人，但完全可以成为正直之人。正直之人首先要凭良心办事。干事都能从良心出发，那绝对是一个高尚、正直的人。人还要有正确的是非观念，遇到问题要有自己的见解，决不能因为关系好把错说成对，也不能因关系不好，而把对说成错。
八. 执著
干任何事情要有决心、恒心和耐心，要有执著追求的精神，这是成就事业的关键。否则将一事无成。所谓“滴水穿石，铁棒磨针”，讲的就是这个道理。爱国将领冯玉祥说过：“世上成大事者都是傻子”，因为这些人一旦认准目标，只管朝前走，所以才会取得成功。
人品在职场中的重要性
在职场中，人品非常重要。实业家马歇尔·菲尔德曾说：“做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直。这些品质比什么都重要，他们是任何时代都不能缺少的。一个人如果没有这些品质，必定一事无成。”人品就像火车的方向、路轨，而才能就像发动机。如果方向、路轨偏了，发动机的功率越大，造成的危害也就越大。良好的人品比一百种智慧都更有价值。每个人的潜力都是无限的，有什么样的人品，就会有什么样的工作业绩与生命质量。成功者与失败者、卓越与平庸之间的差异在于人品的高下。优秀的人品是个人成功最重要的资本，是人最核心的竞争力。具有优秀人品的人，总是会时常从内心爆发出积极的力量。可以说，好的人品是推动一个人人生不断前进的动力，也意味着职场上的竞争力。因此，很多企业在用人上都秉持这样的原则：有德有才，破格使用；有德无才，培养使用；有才无德，观察使用；无德无才，坚决不用。市场经济是一种人格经济，谁具有高尚的人格和道德，能够坚持正确的经营方针，为用户着想，以一流的产品和服务为顾客效力，谁就会获得他们的青睐，从而实现良好的经济效益。如果不讲经营道德，采用欺诈手段蒙骗顾客，尽管开始时也能赚到一些钱，但那只能是短暂的，因此，要想把生意做好做大，就必须真正学会“做人“。
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