集体单位破产了，女性灵活就业缴纳了15年，50岁可以退休吗

Question

如题所述

Answer 1

灵活就业交满15年50岁不可以退休。灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。个人缴纳的养老保险也叫灵活就业人员养老保险，那么灵活就业人员养老保险交够15年，50岁是不可以办理退休手续的。因为灵活就业人员养老保险规定，只有累计缴费达到15年退休年龄，女性灵活就业人员55周岁，男性灵活就业人员满60周岁才能办理退休手续。

办理退休的流程是什么1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；3、企业、就业局向当地人社部门申报；4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

灵活就业人员社保缴纳方式如下:
1、找社保代理公司代缴社保。如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。这种方法对自身经济能力要求较高，因为外来务工人员本身工资也不高，由个人缴纳不仅要出大额的社保费用，还要承担一笔代缴手续费，这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群，选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益；
2、继续找工作，让单位帮忙交社保。失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15年退休的条件；
3、到户籍所在地，以个人名义交。社保是可以以个人名义交的，只是一般城市都限定要当地户口人员才能以个人名义缴纳社保。如果不准备继续工作，又想要社保的人员，可以回户籍地以个人名义缴交社保，缴交后将之前在公司缴纳的社保转移过来，同样也是累计缴费年限的。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

Answer 2

可以。虽然您是集体企业下岗职工，并以灵活就业人员身份缴纳的职工养老保险，但只要您符合我国的退休条件，即达到法定退休年龄并满足15年的养老保险缴费年限，您可以在50岁办理退休。

需要注意的是，法定退休年龄是按照国发（1978）104号文件规定的年龄，即男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。另外，具有特殊工种工作年限的人员，男职工55周岁，女职工45周岁可以提前办理退休；因病丧失了劳动能力，经医疗鉴定机构符合病退条件的，男职工在50周岁，女职工在45周岁可以提前办理退休。

对于灵活就业人员缴纳职工养老保险的，男性60周岁，女性55周岁办理退休。如果您在下岗时在国企的工作工龄不能认定为国家规定的连续工龄，或是没有视同缴费年限，实际缴费年限不到10年，即使后来按照灵活就业人员身份续交了养老保险，累计缴费年限也达到了15年，即使是女职工也是无法在50岁办理退休的，必须要到55岁才能办理退休。男职工即使是在下岗前具有特殊工种的工作年限，或是特殊工种的工作年限达到了规定的工作年限，也必须要55岁才能办理退休。如果没有特殊工种的工作年限，男职工同样需要到了60岁才能办理退休。本回答被网友采纳

Answer 3

合计有十五年就行！
退休金不会少的，但要最后这家单位开证明。