考核评语怎么写才规范？

Question

如题所述

Answer 1

要点：

1、内容包括四部分：肯定成绩，指出不足，给出建议并指明努力方向，给出等次意见。其中。肯定成绩要客观，抓住重点，指出不足要准确，语气中肯，建议要切实可行，等次意见要客观公允。

2、不可大而化之，空洞无物或者敷衍了事。也不可马虎，要认真对待，经得起历史和实践的检验和大家的认可，更不可以不客观，有偏见和偏私之心，要出于公心，客观公正，实事求是。

示例：

×××同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

×××同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

扩展资料：

考核组织的职责是：

1、依据有关规定制定本单位年度考核实施办法。

2、组织、指导、监督本单位年度考核工作。

3、审核主管领导人写出的考核评语以及提出的考核等次意见。

4、审核事业单位工作人员对考核结果不服的复核申请。