体制内和编制一样吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. "体制内和编制"这个概念通常指的是国家机关、国有企业、事业单位等组织制度中占主导地位的一部分。
2. 编制可以具体分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制。
3. 体制内则是指在国家机关、国有企业、事业单位等工作的人员，他们代表国家权力或依靠国有资产获得收益。
4. 体制内的优势主要体现在工作稳定性、福利优厚性、社会主导性等方面。而体制外则更多表现出灵活性，但伴随的是风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。
5. 体制内的人员通常能够依靠政府权力取得稳定的合法或非法的超额利益。据资料，我国有约700万公务员、3000万事业单位员工，体制内人员数量相对较少。
6. 体制内工作还享有完整的法定休假福利，以及稳定性和安全感。相比之下，私营企业等体制外单位在员工福利方面通常无法提供同等的待遇。
7. 在体制内，尤其是垄断企业，往往能够提供可观的“隐性福利”。这种福利的扩张一方面反映了权力未受到严格约束，另一方面也反映了财政预算与支出未得到有效监督。