杨元庆是柳传志的接班人。他于1989年加入联想集团，经过三十余年的成长，从一名普通的工程师逐渐成为公司的高层管理者。凭借出色的才能和独到的商业眼光，他在联想集团的发展历程中起到了关键作用。成功领导了联想的个人电脑业务，并逐渐将其发展成为全球最大的个人电脑制造商之一。他的卓越领导力和管理才能得到了广泛认可，为联想集团带来了巨大的商业成功。
柳传志作为联想集团的创始人和前任董事长，对杨元庆一直器重有加。在柳传志的领导下，联想集团逐渐发展成为中国最具影响力的科技企业之一。然而，随着公司规模的扩大和业务的复杂化，柳传志意识到需要寻找一位有能力的接班人来引领公司的未来发展。在经过长期的观察和培养后，柳传志选择了杨元庆作为他的接班人。
作为接班人，杨元庆在联想集团的发展中继续发挥着关键作用。他注重创新、拓展新业务领域，并带领公司逐渐走向多元化发展。例如，在他的领导下，联想成功进入了智能手机、平板电脑、服务器等市场，并取得了显著的业绩。同时，他还致力于推动公司的数字化转型和智能化升级，以提升企业的竞争力和可持续发展能力。
柳传志与杨元庆之间的关系可以说是师徒传承的关系。柳传志作为联想集团的创始人，拥有丰富的管理经验和战略眼光。他通过长期的指导和培养，帮助杨元庆逐渐成长为一位出色的领导者。而杨元庆则凭借自己的才能和努力，成功接过了柳传志的接力棒，成为联想集团的新一代领导者。两人之间的默契和信任使得公司在领导层更迭的过程中保持了稳定和持续发展。