第一、不要把同事当成朋友
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。
例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。
那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设（Economic Man Hypothesis）”。
“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。
第二、职场上没有绝对的公平
大多数职场新人都会希望在工作之中上司能够一视同仁，希望自己能够获得绝对公平的待遇，他们会天真地认为只要自己认真地完成自己的工作，自己就不会吃亏。
但是，当他们真正迈入职场的时候，就会发现职场中的事情比自己想象的复杂一万倍。
在工作中，我们很有可能要接受没有加班费的加班任务，也有一些老员工会打着锻炼你的旗号来请你“帮忙做些事情”，再或者你很有可能会目睹与你一同进入公司的同事突然的升职加薪，因此产生强烈的不平衡感。
如果你在工作之中永远都抱着一颗追求绝对公平的态度，你会变得越来越累，陷入自怨自艾的恶性循环之中。而当你能够放宽心态去看待工作中的种种问题时，也许反而会使你的生活变得轻松一些，能够把更多的时间和精力放在工作之中，从而获得更多的机会与成就。
1. 建立积极的态度：采取积极、乐观的态度来对待工作中的人际关系。保持开放的心态，对他人持有尊重和善意的态度。
2. 倾听和尊重：倾听他人的观点、需求和意见，并尊重他们的权利和感受。展示出对他人的关注和尊重，这有助于建立良好的互动关系。
3. 积极沟通：与他人保持积极、明确和有效的沟通。清晰地表达自己的想法和意见，同时也要倾听他人的观点。避免冲突和误解的发生，通过沟通解决问题。
4. 解决冲突：当遇到冲突或意见分歧时，采取积极的解决方式。保持冷静，尝试理解对方的立场，并寻找妥协或解决方案。避免情绪化和攻击性的言辞，以合作和解决问题为导向。
5. 建立合作关系：积极与同事合作，展现团队合作精神。分享信息、资源和技能，互相支持和帮助。与他人建立良好的合作关系，有助于提高工作效率和整体团队表现。
6. 管理不同个性：在职场中会遇到各种个性和工作风格的人。学会尊重和理解不同个性之间的差异，包容和接纳多样性。适应和调整自己的交往方式，以更好地与不同类型的人合作。
7. 避免办公室政治：尽量避免被卷入办公室政治和八卦。保持专业和中立的立场，避免与他人的争吵和争斗。专注于自己的工作目标，保持良好的职业道德和行为准则。
8. 积极寻求支持：如果你面临困难或需要帮助，不要犹豫寻求他人的支持。与同事、上级或专业导师交流，寻找解决问题的建议和指导。建立支持网络，并主动为他人提供帮助。
9. 关注个人发展：不断学习和提升自己的技能和知识。通过专业发展和成长，增加自己在职场中的价值和影响力。展示出你是一个积极进取的人，有能力面对各种工作人际关系。
最重要的是，要保持真诚、公正和善良的品质。与他人建立互信和良好的关系需要时间和努力，但它们对个人和职业的发展都是非常宝贵的。
繁琐的工作内容，复杂的人际关系，会让放假松弛下来的心，抗拒接触那样的神经紧张的环境，这是人之常情。
所以大家都不喜欢黑色星期一，而每周的周五是大家翘首以待的。
人生活在这个世界上，就得有生存下来的技能，进而换取生活基本条件，这是每个人长大成人以后必须面临的单选题，否则你就活不下去。
有人的地方就有江湖，尔虞我诈，面和心不和，处处都有。
这些现实虽然残酷，但却是事实。
我很多朋友都说，坐到领导岗位就好了，后来才发现，领导岗位也不是那么好当的，位高权重的同时也意味着承担的风险更大，每天事务更加繁忙。
所以， 没有哪项工作是轻松的，同时，没有谁的工作是轻松的。
当我们把上面这些想通以后，就可以以另外一种心态来对待工作。
如果没有更好的工作选择，那么就要学会接受，改变可以改变的，比如对待工作的心态。
工作是养身立命的方式，我们之所以对它抗拒，是因为我们对它有了太多期待。
先拿工作的人际关系来说吧，之所以对那些背后使坏，拉帮结派，尔虞我诈反感，是因为我们把工作当成了一种情意交流场。
我们没有分清楚: 工作就是工作，而不是交流感情，建立友谊的地方。
这个界限没有分清楚，就极容易陷入混沌中，认为工作应该讲究交情，讲究情意。但其实，一码归一码，不能混淆不清，越混淆，越失落，越失望和悲观。
如果觉得工作繁琐，工作强度大，或者认为工作枯燥乏味，那就要不断增强工作能力，多项发展技能，不断形成一个核心竞争力，羽翼渐丰，才能去选择自己想要的工作和生活。
除此，没有更好的办法。
如果能把理想、兴趣、爱好赋予到工作里，那将是很幸福的一件事。
如果不能，我们可以尝试着转换一种心态去接受。因为很多事情，都没有办法十全十美，我们在羡慕着别人的工作如何如何好，但其实幸福如饮水，冷暖自知。
工作就是工作，不是讲究人情的地方。当你有了这样界限时，就能坦然接纳别人对自己的一些为难，或者所谓的尔虞我诈。当对别人没有了期待时，你就不会失望。你只需要专心做好属于自己的工作就行。
工作是生活的一种方式，要么接受，要么想办法离开。 如果接受现实，让自己每天力不从心，也要接纳自己的这种无奈，因为这很正常。但是接纳过以后，就要想想自己想要什么，能做什么，然后努力，最重要的是坚持。
摆正这样的心态，我想，工作不再变得让人抗拒。
感恩遇见~