“四个同步、四个对接”是什么？

Question

如题所述

Answer 1

“四个同步，四个对接”是党建工作的一种重要策略，旨在加强党的基层组织与生产行政组织的联系，提高党的建设与企业发展的协同性。具体来说，四个同步指的是：
1. 党的基层组织和生产行政组织同步建立：在企业或其他单位中，党的基层组织与生产行政组织应同时建立，确保党的工作与行政工作紧密结合。
2. 党务干部和生产行政干部同步配备：在干部选拔和配备过程中，党务干部和生产行政干部应同步考虑，确保党的工作和行政工作相互支持。
3. 党建工作制度和生产管理制度同步制定：企业或单位在制定党建工作制度的同时，应考虑生产管理制度的制定，确保党的工作与企业管理相互促进。
4. 党建工作和生产经营工作同步考核：在考核企业或单位的工作绩效时，既要考核党的工作，也要考核生产经营工作，确保党的工作与企业发展紧密结合。
四个对接则是：
1. 对接党组织标准化建设：党建工作要与党组织标准化建设相结合，保证党的工作质量。
2. 对接企业业务指导需求：根据企业的发展需求，选派合适的党务干部，确保党的工作与企业业务紧密相连。
3. 对接企业生产经营实际：党建工作要与企业生产经营实际相结合，发挥党组织在企业发展中的作用。
4. 对接派出部门：党组织要与派出部门进行对口对接，确保党的工作与部门工作相互支持。
通过实施“四个同步，四个对接”，可以进一步加强党的基层组织与企业或其他单位的紧密联系，促进党的建设与企业发展的高度融合，为我国国有企业改革和发展提供有力保障。

Answer 2

“四个同步、四个对接”
党建工作“四个同步”制度：
（1）党的基层组织和生产行政组织同步建立；
（2）党务干部和生产行政干部同步配备；
（3）党建工作制度和生产管理制度同步制定；
（4）党建工作和生产经营工作同步考核。
党建工作“四个对接”：
（1）对接党组织标准化建设，对口落实派出部门。
（2）对接企业业务指导需求，严格把关选派人员。
（3）对接企业生产经营实际，落实措施强化培训。
（4）对接企业长远发展愿景，科学定位工作目标。