财务招聘要求是什么

Question

如题所述

Answer 1

一般的招聘要求是：

财务知识较为熟练；

对电脑记账和会计电算化比较了解；

工作仔细认真，对数据比较敏感；

有丰富的会计处理经验；

明白怎么去合理避税，对公司节源开流有较好方法；

年龄在26-45岁之间；

大专以上学历；

工作的稳定性较好。

Answer 2

　　一是证书。通过注册会计师 1门及以上者，尤其是审计科目，优先考虑。虽然在校大学生不能报考 CICPA，但是研究生在读的时候可以报考。
　　
　　本科应届生除了 CICPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA 等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项，此外还有英语四六级这些必备证书。
　　
　　二是实习经历/工作经验。当简历上出现相关工作经验时总会更容易抓住HR的眼睛。事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手。
　　
　　事务所会省去培训成本。毕业后想进会计师事务所工作的同学，建议在校期间就去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和事务所老师打好关系，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的。
　　
　　三是学习能力、沟通能力以及团队合作精神。通常审计工作是以项目为导向的，一个项目就是一个团队，包含了若干工作人员。
　　
　　沟通能力不仅仅是指与领导同事之间的沟通，还有与客户之间的沟通。当项目经理交给你做的工作，你能够快速地上手，才能得到更多的工作机会，这就要求你要具备较强的学习能力。
　　
　　二、八大会计师事务所待遇怎么样？
　　
　　八大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。
　　
　　本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
　　
　　薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，八大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。
　　
　　特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快地适应环境。

Answer 3

什么单位招聘啊？不同行业、不同单位对财务的招聘都不一样的，企业的话一般要求从业资格证是必须的，如果是金会计师事务所的话还是要考个注会比较有底！本回答被网友采纳

Answer 4

一般来说要求你学相关专业，拥有会计从业资格证书，有些企业可以先工作再慢慢考

Answer 5

要求有资格证，最好是学本专业的，上培训班考出来的业务能力不强，做出纳还可以