第1个回答 2012-04-13
楼主你的观点有偏差。
劳动法自1995.1.1起实施，劳动合同法自2008.1.1起实施，这是客观事实。
法律的颁布实施与单位或个人的遵守是两回事。法律实施了，如果有单位或个人触犯这个法律，那么相关方可以凭法律来维权，法律可以对相关违法单位或个人进行制裁。
第2个回答 2012-04-15
也不能说未得到真正的实施，应该还是能执行了10%的 也就是说有10个人维权，还是能有一个得到保护的，虽然有9个未能得到保护，总比一个没有强吧？我就是那九个中的一员，增加个分母的数量吧，阿门
第3个回答 2012-04-12
国家相关劳动法都很健全，也已经实施了很久了，只是你们地方政府没有按照相关的行文规定去执行
第4个回答 2012-04-12
离法治社会还有差距。