灵活就业人员的法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；如果具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，应该提前退休。
法律依据
《《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2023灵活就业人员退休年龄新规定，社保的缴费基数发生变化，退休年龄的变化，符合条件的灵活就业者可以申请社保补贴。
因为缴费基数是和社会平均工资息息相关的，所以在参保人所在地区平均工资出炉之后，社保的缴费基数就会发生变化。灵活就业人员在缴纳的时候要注意一下缴费基数是否发生了改变，做好心中有数。
目前已经有很多地区出台了相关的文件，规定女性灵活就业者的退休年龄定为55周岁。此前有很多地区灵活就业者的退休年龄是50周岁，而在规定修改之后，就意味着以灵活就业人员身份缴纳社保的女性需要到55周岁才能够办理退休。
灵活就业者
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。灵活就业人员基本养老保险是指无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
灵活就业人员即自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特，技术小工等，其工作方式自由灵活，故称为自由职业者或灵活就业人员。灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保，很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。