公务员职级并行12个层级，一级主任科员晋升四级调研员是一个大台阶，意味着工资待遇从科级迈上了处级，是很多公务员尤其是市县两级公务员相当看重的一次晋升，竞争因此非常激烈，需要具备的条件必须相当过硬。
明面上，一级主任科员晋升四级调研员的资格条件有五点:
1、任职条件。晋升四级调研员必须在一级主任科员岗位上任满2年。这是晋升的基本门槛，没有这个门槛和资历，不管岗位有多重要都无法晋升四级调研员。
2、职数条件。也就是四级调研员必须有岗位空缺，没有职数出缺，个人条件再好同样无法晋升。
3、政治条件。原则上要求政治素质好，作风品行好，遵纪守法，清正廉洁。概率起来就四个字:品行良好。
4、能力条件。具备较强的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，有一定的工作实绩。
5、群众条件。必须认可度高，有一定群众基础，不至于推荐的时候推不出来。
具备上述条件，一级主任科员一般都可以晋升四级调研员。但是，并不是达到上述条件就必须晋升，真正要实现从一级主任科员到四级调研员的跨越，很大程度还取决于两个现实条件，一是工作需要，二是组织意图，而这两个条件实际上就是领导意志的体现。
换言之，从一级主任科员晋升四级调研员，除了需要满足上述硬性条件外，最重要的还需要具备一个决定性条件，那就是领导的助力。取得领导的欣赏，领导愿意使用你，没有条件创造条件也要上，反之没有领导支持，个人条件再好也枉然。