第1个回答 2022-12-25
一、背后不说闲话职场是一个小江湖,充满了尔虞我诈,有些人当面夸你夸得天花乱坠,转身就说你坏话,这种人我们无法避免,但我们自己可以保证不成为这样的人。
小杨总喜欢嚼舌根,不是领导和前台妹子有什么见不得人的事,就是某某同事离婚了,或者某某同事的业绩来的不正当等等,结果最后她被开除了。
我们可以不赞同别人的做法,但是没有权利说别人。
这个世上的人本来就没有完美的,对方的为人处事,你无权干涉,与其在背后说风凉话倒不如先管好自己。
要是实在想说闲话,那就以明星八卦来替代自己公司的闲话,这样既拉近了彼此的关系,还有共同的话题,更不会得罪人。
二、学会换位思考我们总是习惯于按照自己的思想标准与行事风格去要求别人,却不知对方也是这样想的。
比如说你需要同事帮忙,但同事这会确实很忙,你不能认为对方不想帮你,而是站在他的角度去考虑问题。
比如他做的这项工作你刚好知道流程,你可以有针对性的提出你的想法,或者说,我可以和你一起做这个,你忙完后可以帮我一下吗?
所有的工作都是建立在人际关系的基础之上,而人际关系能不能做好,换位思考很重要。
职场中或许有80%的矛盾来自于自我思想的强加,如果站在对方的角度想一下,说不定矛盾全都就解决了。
三、多参加集体活动
对于职场人来说,我们每天除了在工作时间交流外,彼此间是很少有其他的感情交流。
因此可以多参加一些集体活动,可以增进和同事间的关系,通过吃饭、爬山、喝酒等活动更进一步了解同事的为人处事,从而在未来的工作中能够更轻松的相处。
有人说,如果关系不好,那就来聚一餐,如果一顿不行,那就来两顿。
活动参加着参加着就熟悉了,关系,走着走着就近了,所以和一定要多参加集体活动哦。
我们除了亲人和朋友外,相处时间最多的就是同事,甚至每天与同事在一起的时间比家人还多,并且,和同事保持和谐融洽的关系,对我们未来的职业发展只有好处没有坏处。
第2个回答 2022-12-25
在职场中,与同事打交道是最多的,而如何与同事更亲近这是需要思考的问题。要赚钱必须工作,因此,如何在工作场所与同事建立密切的关系,已成为许多人关注的问题,甚至是令人头痛的问题。对一些人来说与同事友好相处有一些障碍,所以必须要学习一些与同事相处之道。
那么,如何在职场中与同事拉近关系?
第一、要有一个开朗的性格
人与人相处是一门艺术,你必须学习这门艺术,品格是非常重要的。在与同事打交道的过程中,要真诚善良,要有礼貌,不要在背后说别人的坏话,不要太在意流言蜚语和散布谣言。最好的性格是能带有一点幽默的。
因素,没有人会拒绝与给自己带来快乐的人建立友好关系。
第二、要有一个好的外在形象
一个良好的外在形象会使人愿意亲近,给人一个好的第一印象。如果服饰搭配不协调、或是不整洁,会给人留下一些不好的印象,如果令人反感,就没有办法把人际关系往好的方面发展了。
第三、凡事多为别人着想
凡事要用不同的方式思考,而不是以自我为中心,在工作场所,如果有任何问题与同事有分歧,必须妥善处理,建立良好的沟通渠道,绝对不能假设一些前提,必须要实事求是,多站在对方的立场来思考,在做决定时应该尊重别人的意见,人在群体中要有团队精神,千万不要自我为中心和自命不凡。
第四、良好的人际关系应该多些主动性
主动向同事们问好,当同事遇到困难时,应该积极主动帮助别人,当同事不开心时,可以积极主动开导或为人分忧。有什么好事和好食物可以积极与他人分享。
第五、多与同事进行一些聚会
工作时间是以工作为基础的,真正需要相互理解的必须是在非工作场所工作后才能进一步加深了解。所以,平时没什么可以拉几个同事出去逛街、吃饭、唱歌等等,来拉近同事之间的距离是很有用的。
总之,在职场中,因为每个人都有自己的个性、能力、喜好等,所以首先要学会尊重和理解他人,不要搬弄事非、不要在他人背后说人的闲话,要以真诚的心去友好待人。如果将人际关系处理好,这样才有利于在职场上的发展。
第3个回答 2022-12-15
主要有以下几个方面:
1、相互尊重、以礼待人:保持基本的职场礼仪,同事之间相互尊重以礼待人是相处的基础
2、设定边界、保持距离:设定好相处话题、交往、行为等边界和每位同事保持适度的距离
3、恪守底线、严以律己:保持初心、恪守底线,和同事相处以宽以待人、严以律己为原则
4、端正态度、高效沟通:在沟通、工作中首先端正自己的态度,保持有计划有结果的沟通
5、换位思考、理解包容:和同事相处发生任何问题,首先换位思考,对现象问题理解包容
6、精诚合作、互帮互助:在工作或项目中各司其职各尽其力,和同事精诚合作、互帮互助
7、防微杜渐、进退有度:提前预防同事的得寸进尺、步步紧逼,对垃圾同事能翻脸能合作。