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公司发现程序员接私活怎么办
如题所述
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推荐答案 2022-12-25
进行处分。程序员兼职本职工作有关系的工作,涉及到职业道德的问题,也违反了劳动法,可以进行处分。公司和工人签订不能干私活的协议,需要协商一致签订即可,公司一旦发现工人干私活,协商不成,可以主张解除劳动合同。
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在知道同事
接私活
后,我该不该向
公司
举报他?
答:
首先如果员工接私活对本职工作造成影响或者是已经对公司造成利益损失的,
用人单位可以解除劳动合同
。没有造成严重影响的,单位可以责令改正,不改正的可以辞退劳动者。造成单位重大损失的还可以要求赔偿。但是员工接私活扣工资是不合理的,员工提供了劳动就应该支付劳动报酬,这是用人单位的法定义务,用人单位无...
员工
接私活公司
有权利开除吗?
答:
因此,我们可以看到,
公司
限制员工
接私活
是出于合理的考虑和目的。尽管这个规定可能会对某些员工带来不便和困扰,但是我们应该理解并遵守公司的规定,以维护公司的利益和员工的职业形象。如果员工真的需要额外的收入,可以考虑在业余时间寻找其他合法和适当的赚钱方式,如兼职、投资等。总之,我们应该站在公司和...
程序员接私活
违法吗
答:
1. 程序员在业余时间接受私活,
只要不影响其正常工作职责
,并且不违反与其雇主签订的保密协议,通常情况下并不违法。
程序员接私活
违法吗
答:
只要不影响正常工作,且不违反用人单位的保密协议就不违法。
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