领导喜欢效率低爱加班的员工，却不喜欢效率高准时下班的员工，为什么？

Question

如题所述

Answer 1

所谓的员工效率只有他们自己才看得见。现在已经不是工业时代了，我们也不会衡量工作场所的生产率。我说不出我今天做了多少PPT，完成了多少陈述来告诉领...导，你看，我今天真的很有效率，隔壁加班的人没有我多，他只是加班，因为他太慢了。

如果公司不要求你准时离开办公室，但不要独自离开。每个人都在加班，所以如果你是唯一一个准时离开的人，这将是一个痛处。如果你的工作能力不是特别优秀，很容易引起领导层的不满。我很少抱怨我的工作量，但以积极的态度挑战我的工作。对工作结果负责，严....格要求自己，高质量地完成工作。

领导人看不到这一点。今天衡量工作成功的方法是在项目上合作并取得成果。如果团队中的其他人都在加班，而一名员工独自离开，这并不能让你的老板感觉良好。你的老板会....认为你没有社区意识。没有社区意识的下属怎么能被他们的领导喜欢？不管他们是否真的在加班，领导者都更喜欢那些愿意加班的员工。他们不愿意加班代表他们不愿意为公司做出贡献。哪位领导人会喜欢这个？

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Answer 2

我认为不是这样的，领导对于这两类员工都会有不同的喜爱，爱加班的体现努力愿意付出，效率高的，说明他聪明有才智。

Answer 3

因为老板会认为这样的员工特别的认真负责，而且多加班也是负责任的表现，准时下班的员工，领导会觉得你不负责任。

Answer 4

老板认为加班的员工在生活中会解决自己很多不会的问题，会特别努力，特别上进，也非常的有责任心。去补充自己的不足之处。

Answer 5

我认为首先这可能是一种态度问题，就比如我们在上学，不管是你的作业如何，但至少你的态度要端正。