2022 十月工资怎么算才正确

Question

如题所述

Answer 1

一、正面回答

2022工资的计算方法：

1、年工作日，365天-104天-11天=250天；

2、季工作日，250天÷4季=62.5天/季；

3、月工作日，250天÷12月=20.83天/月；

4、工作小时数的计算，以月、季、年的工作日乘以每日的8小时；

5、日工资，月工资收入÷月计薪天数。

二、分析详情

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬中的一种主要形式。工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求：运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，最终促进经济的发展；合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。

三、由用人单位承担或者支付给员工的费用不属于工资的有哪些

1、社会保险费;

2、劳动保护费;

3、福利费;

4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

5、计划生育费用;

6、其他不属于工资的费用。