保底工资跟基本工资有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

底薪是你单位经营正常情况下的基本工资，保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资，还是的所区别的。比方说，你的底薪是一千元，另外加提成；再说：你的保底工资是一千元，其他按绩效考核。说来说去，还是一千元。

Answer 2

保底工资和基本工资各有优势和缺点。
底薪是你单位经营正常情况下的基本工资，保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资，还是的所区别的。
比方说：
基本工资底薪是一千元，另外加提成；
保底工资就是总共一千元，其他按绩效考核。

Answer 3

保底工资------工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。