22天制的工厂，底薪1808元，星期六星期天及法定节假日放假的话有工资拿吗

如题所述

举报该问题

第1个回答 2014-09-27

有双倍或几倍把！反正有，感觉不错就可以在那追问

没上班还双倍可能吗

第2个回答 2014-09-27

有

相似回答

劳动法规定1808元的底薪节假日加班多少钱每小时答：2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；3、安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。用人单位安排实行计件工资制的劳动者在完成计件定额任务后加班的，应当依照标准工时制的加班工...

...应该拿多少,工资是按照劳动法底薪1808 22天制的,周答：2.按照你发工资的要求，首先基本工资：1808/21.75=83.12日薪，21.75为常规固定数值，而不是什么22,83.12是8小时工资，所以是83.12/8*你加班几小时*倍数，应该很清楚了吧？3.帮你算一下你的：基本工资1808，平日加班工资1808/21.75/8*3*23*1.5=1075.44，双休日加班11小时没理解，是周六全...

劳动法底薪1808元22天制,但上满一个月只有21天那怎么样算呢答：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天三、2...

深圳2014年工厂底薪是1808,但是平时加班费是多少钱一小时,还有周六日加 ...答：(一)全日制就业劳动者最低工资标准：1808元/月；(二)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：16.5元/小时。企业如违反2014年深圳最低工资标准，员工可向各级劳动监察部门投诉。枫网编者温馨提示 2014年深圳最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、...

大家正在搜

这个星期六星期天休息吗医院星期六星期天上班吗交警星期六星期天上班吗星期六星期天兼职星期天是周六还是周日星期天是星期几 k1805和k1808 win10 1808 那个星期天

大家好，请问工资问题，低薪是1808元每天是8小时工作制，每...

劳动法底薪1808元22天制,但上满一个月只有21天那怎么样...

工厂实行22天制,底薪1808元,本人5月16日上班到本月3...

电子厂，招聘上写劳动法，底薪1808，平时加班14，周末16...

比如说我拿月薪的，二十六天制，比如厂里放假是不是带薪休假的，...

2014年4月份上22天班能拿多少工资，底薪1808计时按劳...

劳动法规定1808元的底薪节假日加班多少钱每小时

工厂以22天工作制算工资，如一月上班不足22天的，将星期六，...