对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对底层管

Question

对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对底层管理人员的技能要求应该是（ ）
A技术技能、人际技能、概念技能
B人际技能、概念技能、技术技能
C概念技能、 人际技能、技术技能
D概念技能、技术技能、人际技能

Answer 1

很显然：A.低层管理主要要与一线打交道，没有过硬的技术谁能听你的？人际关系处理也是一线管理的重要课题，其次是概念理解能力。这个排序符合一线管理要求。追问

我也认为是A，只是答案是B，我不明白为什么会是B……

追答

让出题人解析一下，提高自己未尝不可啊。

追问

我是做自考题目，答案上这样写

追答

答案要符合工作实践，任何脱离实际的答案，不利於知道实际工作。可参考。

追问

好吧

追答

祝你工作顺利。

追问

谢谢！嘻嘻

Answer 2

人际技能是所有管理者必须具备的技能，概念技能是高层管理者最重要的技能，技术技能是高层管理者的基本技能

Answer 3

对高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对基层管理人员的技能要求应该是（技术技能、人际技能、概念技能）。

Answer 4

答案也有可能是错的吧，应该是A

Answer 5

C