中国人寿保险培训需要交培训费吗？
我在网上写了份简历 高中文凭。之前做过服务员 房屋销售。中国人寿保险给我打电话 说让我面试 做总经理助理。面试有几个人 最后选择了我 给我了、通知书 。说了挺多 还说 总经理助理就是 公司的2把手 。然后说要我叫150的培训费。《怕是骗钱的 或是只是让你当业务员？》 这是骗人的吗？我以前从没做过这行业 他让我做这位置。还说是2把手 该信吗？
每个地方的人寿保险公司的政策不一样，有一些公司是需要交培训费的，而有一些是公司主动承担员工的培训费用的，具体可以咨询当地的中国人寿保险公司。
中国人寿保险新人加入时之所以需要交培训费，主要的原因如下；
第一，为了留住新人。很多新人在刚开始入职的时候可能否与各种客观原因而做不长久，而公司让新人上交培训费其实算是新人给公司的一个保障。
第二，为了防止保险员做出一些有害公司利益的事情。
扩展资料：
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动法
每个地方的人寿保险公司的政策不一样，有一些公司是需要交培训费的，而有一些是公司主动承担员工的培训费用的，具体可以咨询当地的中国人寿保险公司。
中国人寿保险新人加入时之所以需要交培训费，主要的原因如下；
第一，为了留住新人。很多新人在刚开始入职的时候可能否与各种客观原因而做不长久，而公司让新人上交培训费其实算是新人给公司的一个保障。
第二，为了防止保险员做出一些有害公司利益的事情。
扩展资料
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法
本回答被网友采纳这个是根据各个公司自己定下来的，有的需要交押金，有的不需要。看当地的公司了。
中国人寿保险股份公司95519(人工服务95519-1-2)
这个是中国人寿的全国服务热线,直接拨打即可。
关于交费问题:
1,现在基本都是银行划帐
2,父亲过世了,需要做次投保人的变更。
关于投保人变更:
1,被保险人书面同意(即妈妈的委托书)。
2,父亲的身故证明。
3,身份证复印件
证件带齐,一次就可办理好,以后交费直接存入银行帐号即可。
扩展资料
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法
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