日本人500万日元年收的,一般要交掉多少税收?

现在日本人500万日元年收的,一般要交掉多少税?
实际到手一般多少日元呢?

日本人500万日元年收的,一般要交掉的税收为100万日元。

日本居民应缴纳的个人所得税适用超额累进税率,1995年实施减税后的税率如下:

级数应纳税所得额税率(%)

1、不越过330万日元的部分10。

2、超过330万日元至900万日元的部分20。

3、超过900万日元至1800万日元的部分30。

4、超过1800万日元的部分37。

扩展资料

日本法人的税率如下:

1、资本额在1亿日元以下的中小企业,年应纳税所得额在800万日元以下的部分,适用税率为22%;超过800万日元的部分,税率为30%。

2、资本额超过1亿日元的大中型企业,税率为30%。

3、应纳税所得额的计算和应纳税额的计算。应纳税所得额为纳税人每一纳税年度的利润总额减去费用后的余额。

法人税应纳税额的计算公式为:应纳税额=应纳税所得额×适用税率

日本法人纳税总则:

1、股息的处理:实行法人之间分配股息扣除制度。法人A对法人B持股达25%以上、持续时间在6个月以上的,法人A从法人B取得的股息全额不征税;持股低于25%时,取得的股息80%不征税。

2、向外国分支机构支付的特许权使用费:日本法人向外国分支机构支付的特许权使用费允许扣除,但是必须符合独立公平交易价格的规定。对资本弱化公司而言,负有关联公司债务的日本法人支付利息的可扣除部分受到限制。运用公式计算出的负债资产比例超过3:1时,不得扣除负债利息。

3、固定资产折旧:纳税人可以选择使用余额递减法和直线法。残值是购置成本的10%。网站服务器的使用年限为4年。税法规定了不同种类固定资产的使用年限和使用上述两种方法时的年折旧率

参考资料来源:百度百科-日本税收

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-06-17

日本人500万日元年收的,一般要交掉的税收为100万日元。

日本居民应缴纳的个人所得税适用超额累进税率,1995年实施减税后的税率如下:

级数应纳税所得额税率(%)

1、不越过330万日元的部分10。

2、超过330万日元至900万日元的部分20。

3、超过900万日元至1800万日元的部分30。

4、超过1800万日元的部分37。

扩展资料

1、日本税法规定,在日本或从日本向居民或非居民、国内公司或公司支付的股息、利息,都要缴纳预提税。

2、在国税上,股息税率为20%,银行存款、有价证券的国税利息税率为15%,居民税率是5%。

3、非居民不必缴纳5%的预提居民税。

4、支付给非居民和法人的债券或欧洲债券的利息和清偿所得等,可免征预提税。

5、个人所得税的起征点因基本生活扣除额等因素影响而有所变化,目前,夫妇带两个孩子的标准工薪家庭的个人所得税起征点为384.2万日元。

6、在日本,健康福利养老金、失业和劳动者灾害补偿保险是政府主办的、雇主和雇员参加的制度。除了劳动者灾害补偿保险,其他保费由雇主和雇员均摊,税率为:

每月健康保险的保费是月标准补偿万日元以下部分的8.2%,每月福利养老金保险的缴款大约是月标准补偿59万日元的16.5%,每月失业及劳动者补偿保险的保费大约是月标准补偿的1.75%,其中,1.35%由雇主负担,0.4%由雇员负担。

参考资料来源:百度百科-日本税收

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第2个回答  2021-07-19
日本国税和地方税的主要税种是个人所得税、法人税、消费税、遗产税和赠与税、社会保障税及居民税等。日本人500万日元年收的,一般要交掉的税收约为100万日元。

温馨提示:以上解释仅供参考。
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第3个回答  推荐于2017-11-27
日本99年出的税法新规 年收330万以上900万以下的 税率为20%
即500万×0.2=100万日元
O(∩_∩)O~ 还行 税负不算太高追问

那算下来,每个月到手只有17100元人民币,这在中国过的还行吧,在日本要是一家四口生活,可够呛的,特别是东京这种大城市。说实在的,现在中国大城市的一些高级人才收人,也有这个价位了。

追答

没错
日本人的中低收入群体对比中国收入优势明显
但是高端对高端 有钱对土豪
他们确实是跟中国差别不大 甚至说不如中国。

北上广这边的公司的中高层 收入远不止一月2万。我之前北漂的时候小公司一个经理也就30万啦~
所以说 日本人优势就是平均数。
喜欢的话 推荐你对比下中日福布斯 他们跟咱们国内富人绝对数相差不小。

不过这也不是好事儿,收入差距明显啊……
喜欢的话 记得采纳~O(∩_∩)O~

追问

您好,我还想问一下,日本人现在男的公司职员退休是几岁呀?如果50岁了还是税前年收500万日元的话,到他退休,也不会涨多少了吧?

追答

这个问题有些宽泛了~O(∩_∩)O~

正常的日本公司职员现在的定年(退休年龄)2013年4月开始实行为65岁。
但是多数公司实际实行的退休年限也在60岁。
所以在65岁之前的这段时间,他们只能接受短期雇佣的形式 工资也会大幅减少30%-50%。很惨!
具体的薪酬,2012年的平均数据是20岁 236万日元 49岁 682万日元 60岁跟49岁差不是很大。
刚刚去日本专业求职网站上看了下数据 大概不差。 50岁以上的人700万以上的人群占到大约6成。

觉得可以就帮忙采纳下吧 O(∩_∩)O~

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