大一专业分流，财务管理和人力资源管理，我不知道选哪个，希望您能给点意见，不胜感激

Question

如题所述

Answer 1

这个可以从以下几方面来做分析：
1、两者就业：
（1）财务管理：刚毕业一般从基础财务人员做起，竞争非常大，因为学财务的人非常多，在目前招聘市场，财务类和文员类是求职人员最多的两拨群体。这个领域做得越久越吃香，在相当一部分企业，财务类岗位一般由企业安排自己的亲信或者亲戚来做。财务在企业属于专业技术岗位，待遇相对来说比人力资源偏高。从事这个职业需要考会计从业资格证、助理会计师、会计师、高级会计师等相关证书，没有证书是很难立足的。
（2）人力资源管理：现在学校开设人力资源管理专业的学校相对比财务的要少一些，而且人力资源是近十年来才逐步发展起来的，现在绝大多数企业把人力资源当做一个后勤服务部门，在企业的地位相对来说没有财务那么高。招聘时一般非重点大学、非人力资源毕业出身的很难获得相应的工作机会。从事这个职业要考的是企业人力资源管理师证书，但是没有强制性要求。做得越久越吃香，做的好的话，以后发展机会比财务人员更多，因为这是一个跟人打交道的工作。
2、两者工作对象：
（1）财务更多是跟数据打交道，要求细心，能沉得住气，做事严谨，需要不断处理报表数据。
（2）人力资源师跟各个部门打交道，经常做的事情就是招聘和培养新员工，然后还有考核，算工资，买保险这类事宜。要求性格外向，能有效处理各种复杂的关系。甚至有时领导要开除员工，都需要人力资源想尽办法解决；有时还需要处理劳动纠纷。
3、学校两专业的特点
看两个专业，哪个专业更具有师资、就业优势。这也是需要重点考虑的，如果学校是财经类的学校，而自己对两个领域谈不上什么更喜欢哪个？那就选择财务类，以此类推。
4、背景人脉
看两个专业哪个专业在社会上游人脉背景，这个资源在后面是不可轻视的，若在某一块有熟人、有资源，那么再去从事就会更加顺畅。
备注：最关键是看自己喜欢哪个，兴趣是最好的老师。不管选择哪个专业，只要自己学精了，以后都会有广阔的天地，更何况，大学是培养一种学习力，并不代表你以后一定要从事专业工作。