为什么我的工作责任心能够得到领导的认可，得不到领导的支持？

我是不是对自己的工作太严格，太认真，领导只是认可，缺不实行我提出的制度，是不是他自己根本就做不到以身作则，所以不实行我提出的制度？

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推荐答案 2014-10-14

不知道你年龄多大如果你的领导长于你他会欣赏你你所提出的想法他会点头表示很好但真正的制度不是那么容易改的领导有领导的想法第二说句你可能不爱听的领导一般喜欢比较奉承自己的下属而工作态度是其次的领导怕你太出色影响其他同事的感受职场上的事情你慢慢会明白

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第1个回答 2014-10-14

有责任心不一定就能干成大事,也能看你的能力,正所谓能力牵绊着责任，现是工作意味着责任。。。所以说责任和能力是不可分割的/////

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