快递收派员工资怎么样？怎么算的

Question

如题所述

Answer 1

快递员工资不稳定而且差距大；正常一般每月6000左右，好的快递员每月上万，那是因为收件和派送的件量比较大的原因。
计算方法：基本工资+快件提成+绩效奖金

快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。

快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是快递员同一个快递公司（因为有些可以加盟快递公司），每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。

Answer 2

常见的是两种，一种是固定工资的，公司给你配交通工具，给你负担油费，以及通讯费用。还有一种是公司啥也不管，给你一个底价，多收的钱，就是你赚的。追问

用我自己的摩托车 他说具体的要面议呢

追答

那就过去跟他谈啊。合作方式不外乎这两种，但可能在某个基础上进行变化。

追问

还要驾照呢木有摩托车的驾照

追答

赶紧办啊。整天开着摩托车溜达，为避免不必要的麻烦，还是搞一个比较好

追问

我这里是镇呢

木有关系

关键工资呢…油钱怎么算都不知道

追答

这个东东都是可以谈的。肯定有个试用期，只要你干的好，这些都不是问题。

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Answer 3

底薪加提成

Answer 4

快递员工资