本人和公司签订无固定期限合同工在一家国集联营公司工作20年了,现在公司经营困难职工全部清退(公司不破产)问职工的赔偿金怎么算?
的理由,如违反劳动合同法第四十二条情形之一的,你可以请求双倍经济补偿金。
能不能按市平均工资或本单位平均工资计算,加班工资不足算不算违反劳动法?
按本人前12个月平均工资算。加班费不足可主张不足,不算违法解除。