第1个回答 2024-05-25
1. 劳动法规定的每天工作八小时是指实际工作时间，并不包括用餐和休息时间。
2. 在连续工作八小时的岗位上，员工需要短时间内休息、用餐和饮水，这些时间通常被视为合理休息时间，并应计入工作时间。
3. 然而，如果休息和用餐时间超过了合理范围，则不应算作工作时间，这通常由用人单位的规定来界定。
4. 一些地方政府出台了地方性法规，对工作时间有额外的规定，员工可以参照这些规定执行。
5. 根据《中华人民共和国国务院关于职工工作时间的规定》，职工的每日工作时间应为8小时，每周工作时间应为40小时。
6. 在特殊情况下，如果工作性质或生产特点不允许实行标准工时制度，可以按照国家相关规定实行其他工作和休息制度。