旷工一天和旷工半天的区别在于，一天的旷工是指没有按照规定的时间到岗，而半天的旷工则是指迟到或早退达到了一定的时间限制。
从字面上看，一天的旷工似乎比半天的旷工更加严重，但实际上，半天的旷工也会对工作产生一定的影响，因为它会占用工作时间，影响工作效率。
此外，半天的旷工还可能导致工作任务的延误或失误，从而给公司带来一定的损失。因此，无论是旷工一天还是旷工半天，都应该引起员工的重视，尽量避免旷工的发生。用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资，法律对此并没有规定，只有企业的规定，比如有的企业旷工一天扣3天工资，有的旷工一天罚款100块，这些都是公司自己制定的，法律没有限制的。