人到中年摔掉「铁饭碗」，是勇敢还是冲动？职业的「安全感」来源于哪里？
近期，一位山东济南的85后小伙，辞去了自己的“铁饭碗”工作，选择创业成为一名短视频博主。消息一出，立刻引发了网友的极大关注。
很多网友对他的行为表示不理解，但也有一部分人认为他很勇敢，“人要敢于走出舒适圈，年龄不是问题。”
离开体制内需要勇气。“定焦”寻找到了五位朋友，他们曾在体制内多年，却在步入中年后“冲动”了一把，递上离职信，开始了漫长的创业之路。
「定焦」寻找到了五位朋友，他们曾在体制内多年，却在步入中年后“冲动”了一把，递上离职信，开始了漫长的创业之路。
至于为何离开？
有人是不满足自己的职业现状，于是“偷偷”学习行业知识，在找到时机后及时离开；有人是因为工作繁重无聊，加上和家人长期两地分居，犹豫了很久后选择放弃稳定工作；还有人单纯是因为“不合适”，自身性格无法与这份职业相匹配，甚至身体也出现了问题，最终不想再勉强自己。
抛去铁饭碗后，大家的感觉大致相同。工作氛围变了，感到了不小的竞争压力，创业过程中遇到了很多始料未及的困难。不过，他们并不后悔，甚至有很多人，在创业时有了更大的收获，找到了久违的活力。
以下是他们的故事。
安全感来源于自己，而不是某个“铁饭碗”
教培行业从业者小乔|浙江 31岁
2014年大学毕业后，我就被家乡司法系统事业编制录取了，成了大人口中“别人家的孩子”。后来，事业单位选调考试，我以笔试面试第一的成绩被某省级文化单位录取。两段经历加起来，我在体制内待了大约6年，年薪在15万-18万元。
想离开体制内有几方面的原因：一是，我的工作内容以宣传为主，工作量算是比较大的，经常要加班，且工作基本以领导满意为主，没有太多机会发挥自己的主动性；收入方面也是一个因素，我去了省级单位后待遇比我在基层还要低，几乎是一眼望到头的“稳定但穷且忙”；另外，我爱人在另一个城市的体制内工作，我们长期两地分居。
还有一个重要原因是我的专业和爱好。我是播音主持科班出身，我很喜欢语言艺术，在体制内也一直参与朗诵、艺术团等活动。我的梦想是做一家小而美的语言艺术中心，我不喜欢传统机构的语言艺术教学模式，不喜欢那些被刻画的“小大人”，我喜欢纯粹、真实、自然的表达。我的目标是培养出具有独立自信表达能力的孩子，而不是只会模仿的“小大人”。
思考了半年左右，2020年，在我30岁的时候，我从体制内裸辞了。
我离职后没有马上开始创业，先去少儿艺术培训机构做了一年多的执行校长。我的规划是通过这个岗位快速学习行业的运营模式、锻炼自己掌控全局的能力。
从这份工作离职后，我成立了自己的少儿语言艺术培训工作室。我的预期比较低，没有把盘子铺太大，实际发展还算不错，一年后，学员人数就翻了两番，到目前也一直平稳运行。
离开体制内并创业以后我面临的最大困难是自己心态的崩塌。我在GAP的时间里一度变成灵活就业者，要自己交五险一金，心理上很失落。我们之前的领导和老师也会对我的行为表示不理解，甚至有人说我为了和爱人团聚而辞职是“恋爱脑”。还有离开体制内之后我才明白，很多优越感和光环都是所处的平台赋予我的，极大不安全感向我袭来。
创业的实际困难没有击倒我，但这个过程中心理的落差让我一次次崩溃。后来我偶然间看到一句话：“因为平台而有光芒的人没什么了不起，我们要学会自己成就自己”。这句话极大扭转了我的心态。我在一次次崩溃后一点点重建自己的心态，丢掉了之前的包袱，从0再来，脚踏实地做好每一件事。
当然，创业后我也经历了做机构的艰辛、疫情的影响、很多人对教培行业的唱衰。不过当我看到学生们的进步和家长的肯定之后，成就感也在一点点建立起来。
到现在为止，我没有后悔过离开体制内。我在离职后收获了美满的家庭，在创业中找到了快乐。现在收入比之前高一些，时间也更自由，也不用为了领导满意去做一些事情，而是做我认为该做的事。此时我才明白，安全感来源于自己，而不是某个“铁饭碗”。
对于想放弃“铁饭碗”的人，如果是一时兴起，我劝大家冷静。如果有摆在眼前短期内确实解决不了的问题，并且有能力重来，能做好心态建设，也可以辞职。
体制内待了6年，辞职后打工为开宠物店做准备
待成为宠物店老板的也猫|云南 30岁
打印辞职报告、填表格、和领导谈话、家属签署承诺书、上级备案、开会研究、办理手续、转递档案，在按照上述顺序完成8项流程，折腾了1个月多后，我正式离职了。
我是2016年毕业，后来顺利进入到了体制内。这里工作轻松，朝九晚五，周末双休，每个月到手薪资8000多元。这个水平在我老家东北来说，算是很不错的。
但在2023年2月，我选择了离职。
对于要不要放弃体制内的工作，我犹豫了大概半年。最终做出决定，主要有三点原因，一是不想过一成不变的生活，这里的工作既没有含金量，也不是自己喜欢的；二是单位离家很远，开车要5个多小时；三是这份工作让我和男朋友长期异地。所以我最终选择了辞职，并从东北来到了云南。
一开始家人朋友觉得我放弃这份工作并不明智，也都劝过我。但人生是自己的，后来他们觉得，如果我考虑清楚，就做吧。其实我也可以选择在云南考编，但还是想做点自己喜欢的事，所以就盘算着在云南开一家宠物店。
我通过各种渠道了解了关于开宠物店的很多经验，有很多支持的声音，说这可是个朝阳行业，但也有人告诉我，开宠物店很脏很累，还是要谨慎。
为了弄清实际情况，加上自己之前确实也没有什么创业经验，所以就先去了一家宠物店打工，希望了解清楚里面的一些门道后，在一年内把自己的店开起来。
不过，在打工的过程中，我发现自己把开宠物店这事，想得太容易了。
首先是真的很累。自己没有这方面的工作经验，所以要从店里最初级的美容师助理做起，这也就意味着工资很低，只有2000元左右。但工作强度不低，我原来是坐办公室，换到这里，每天手忙脚乱，干了一周后，我就生病发烧了。
后来我又换了一家宠物诊所，这家店会涉及一些宠物救治，所以我除了学习给宠物洗澡美容，还会给小动物处理外伤、配药等。目前我在这家店待了半年多，每个月工资3000元-5000元。
我发现在体制内工作与创业、打工都很不一样。我之前的工作重复性比较高，而现在除了日常工作外，还要找时间学习看一些关于病理学的书。虽然这一行业门槛不高，像我这样的小白也能上手，但想要让自己成为一个“成手”，独立搞定给宠物打针、开药、输液、手术、化验这些事情，还是不行的，理论和实操都得跟上。
但我会一直坚持，因为我开宠物店的想法没有变，而且还有了升级。我要开一家带医疗的宠物店，不再只是简单地给宠物美容。
这段时间我的感触是，虽然相比在体制内工作，我的工作量增加了，工资也降低了，但我依然不后悔，能和喜欢的人做着喜欢的事，我觉得是一件很幸福的事情。我想要对那些身处体制内、犹豫要不要离开去追寻梦想自己创业的朋友说，“只要想清楚了就去做吧，人生只有一次，大胆一点去体验。”
离开国企投身养老行业，愁订单、干苦活但自由
职业的安全感来源于多个方面。以下是一些常见的职业安全感的来源：
1. 经济稳定: 有稳定的工资和福利待遇，可以满足个人和家庭的基本生活需要。
2. 职业发展: 在工作中有机会学习、成长和晋升，拥有良好的职业前景和发展空间。
3. 技能和专业知识: 拥有独特的技能、专业知识和经验，可以提高自身竞争力和职业安全感。
4. 工作环境和人际关系: 与同事、领导和团队之间友好、和谐的关系，工作环境积极健康，能够增强职业安全感。
5. 公司稳定性: 所在的公司或组织有良好的经营状况和发展前景，能够提供长期的职业安全感。
6. 自我价值感: 对自己的能力和价值有清晰的认知和自信，能够在各种职业环境中找到机会。
职业安全感是一个个体化的概念，每个人对于职业安全感的需求和依赖因素可能有所不同。因此，个人应该根据自身情况和价值观来评估和决策是否要辞掉稳定的工作。
职业的安全感可以来源于多个方面。首先，个人的能力和技能是职业安全的重要因素。如果一个人具有市场需要的技能和知识，那么他们就更有可能在职场上获得成功和稳定的工作。其次，职业规划和准备也是职业安全的重要因素。一个人需要有清晰的职业规划和目标，了解自己的职业发展方向和所需的技能和知识，并积极寻求和接受培训和发展机会。此外，社会和经济因素也会影响职业安全，如经济形势、行业发展趋势等。
最后，需要指出的是，每个人的情况都是不同的，因此对于是否勇敢或冲动，以及职业安全感的来源，需要根据具体情况进行评估和判断。
# 人到中年摔掉「铁饭碗」，是勇敢还是冲动？职业的「安全感」来源于哪里？
在人生的某个阶段，许多人可能会面临一个重大的决定：是否应该放弃稳定的工作，去追求自己真正热爱的事业。这个决定的背后涉及到许多因素，包括个人的价值观、生活目标和对未来的预期。本文将从多个角度分析这个问题，并通过一个小故事来揭示职业安全感的来源。
## 1. 从经济角度看待职业安全感
首先，我们必须要理解，职业的"安全感"往往源于经济稳定。在现代社会中，工资和福利往往是人们选择职业的主要考虑因素。如果一个人有一份能够提供稳定收入的工作，他就不必过于担心生活的琐碎事务，可以更专注于实现自己的长期目标。因此，对于那些习惯了稳定生活的人来说，放弃这样的工作可能确实需要很大的勇气。
然而，这并不意味着追求激情就一定会带来风险。事实上，许多人在放弃稳定的工作后，通过创业或者转行，最终实现了他们的梦想。这些人的成功告诉我们，虽然经济稳定是重要的，但我们也不能忽视自己的热情和梦想。
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2. 从心理角度看待职业安全感
其次，我们需要从心理的角度来看待这个问题。人到中年，大多数人都已经有了一定的生活经验和人生观。他们可能已经对自己的能力有了清晰的认识，知道自己在哪些领域有优势，哪些领域可能需要更多的努力。因此，他们可能会更加理智地看待自己的决定，而不是被一时的冲动所驱使。
此外，中年人通常已经有了一定的社会网络和经济基础，这使得他们在面临职业转变时有更多的资源可以利用。他们可以通过这些资源来减轻转型的风险，例如找到新的工作机会，或者寻求专业的咨询和帮助。
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3. 通过故事看职业安全感的来源
最后，让我们通过一个小故事来看职业安全感的来源。这是一个关于一位名叫李华的中年男子的故事。李华曾经是一家大公司的高级经理，他有着稳定的收入和丰厚的福利。然而，他对现在的工作感到越来越不满意，因为他觉得自己没有做自己真正热爱的事情。于是，他决定辞去工作，去追求他的梦想——成为一名画家。
起初，李华的生活非常艰难。他必须面对经济的困难，以及来自家人和社会的压力。然而，随着时间的推移，他发现自己在做自己喜欢的事情上越来越有成就感。他的画作开始受到人们的欢迎，他也开始有了一些固定的客户。最重要的是，他觉得自己比以前更快乐，更有满足感。
这个故事告诉我们，职业的"安全感"并不完全来自于物质的稳定。更重要的是找到自己真正热爱的事情，并为之付出努力。只有这样，我们才能在工作中找到真正的满足感和幸福感。
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4. 结论：勇敢与冲动的界定
那么，人到中年摔掉"铁饭碗"究竟是勇敢还是冲动呢？我认为这并没有固定的答案。这完全取决于个人的情况和他们对于未来的期待。如果他们有足够的资源和信心去追求自己的梦想，并且愿意承受转型过程中可能出现的风险，那么这就可能是一次勇敢的决定。反之，如果他们没有足够的准备和信心，那么这可能就可能是一次冲动的行为。
总的来说，我们应该鼓励人们在符合自己价值观和生活目标的情况下，勇敢地追求自己的激情。同时，我们也应该提醒他们要理智地评估风险，做好充分的准备。只有这样，他们才能在追求梦想的道路上走得更远。
首先，人到中年摔掉“铁饭碗”可能是一种勇敢的行为。在职场中，有时我们会遇到一些局限性的工作环境，可能会让我们感到压抑和不满。此时，放弃一个稳定的工作，去追求自己的梦想和热情，是一种勇敢的选择。这种行为体现了个人对自己能力和潜力的信心，以及对未来的积极展望。虽然这样的决定可能会面临一些风险和不确定性，但它也为个人提供了更多的机会和可能性。
然而，人到中年摔掉“铁饭碗”也可能是一种冲动的决定。在职业生涯中，稳定的收入和职业地位是很重要的，特别是在中年时期。放弃一个稳定的工作可能会给个人和家庭带来经济压力和不确定性。此外，重新开始一个新的职业可能需要重新学习和适应新的工作环境，这对于中年人来说可能会更加困难。因此，人到中年摔掉“铁饭碗”需要慎重考虑，充分评估风险和回报。
职业的“安全感”来源于多个方面。首先，稳定的收入是职业安全感的基础。一个稳定的收入可以提供个人和家庭的经济保障，帮助应对生活中的各种开支和需求。其次，职业发展前景也是职业安全感的重要组成部分。一个有良好发展前景的职业可以为个人提供更多的机会和晋升空间，使其在职场中保持竞争力和自信心。此外，个人的能力和适应能力也是职业安全感的重要因素。不断学习和提升自己的能力，适应职场的变化和挑战，可以增加个人的职业竞争力和稳定性。
除了上述因素，职业安全感还与个人的工作环境和工作满意度有关。一个良好的工作环境可以提供舒适和稳定的工作氛围，有助于个人的工作表现和职业发展。而工作满意度则体现了个人对自己的工作和职业的认同和满足感。当个人对自己的工作感到满意和有成就感时，也会增强职业安全感。
总的来说，人到中年摔掉“铁饭碗”可能是一种勇敢的行为，也可能是一种冲动的决定。职业的“安全感”来源于稳定的收入、职业发展前景、个人能力和适应能力等多个方面。在做出决定时，需要综合考虑个人的情况和价值观，充分评估风险和回报。无论选择何种方式，最重要的是要有信心和勇气去追求自己的梦想和目标，并为之努力奋。