01
确实急需，短时间需要钱
说说发生在我公司的事情，那会有个领导存了点钱想要在一个新开盘的小区里面买一套商品房。
由于自己资金有限，首付款还差一点，周边亲朋好友能借的都借过了，但是还差几万。
最后实在没办法这位领导，衡量想了部门里面，觉得能够行得通的就几个人，最后还真有一个借给了他。
但这事还没算完，年底公司部门里面选"优秀个人"的时候，奖金有5000，本来这个人选部门里面已经内定好了，可最后领导把这个名额给了当初给他借钱的那个人。
虽然所有人不知道这件事情的来龙去脉，但是这次不按套路出牌，借钱的那个同事也万万没想到。
在职场中大家都是同事，可是到了生活中谁都会遇到资金周转不开、需要大量的金钱来购买商品、家里急需用钱，每个人都有自己的生活需求。
同样的领导也有自己的物质需求，并不是说领导就没有需求，而且他的需求可能会更大一点。
遇到这种情况自己先要从领导的个人人品，以及借钱的用途这两个方面衡量，自己这个钱到底要不要借。
人品有问题肯定不能借，你当时想着可能不想得罪这个人，但如果你到时要钱的时候，领导出现这种资金问题、倒贷严重，搞不到你接触的钱就会打水漂，最终吃亏的是你自己。
02
试探你看你，看你愿不愿意"站队"
现在职场中大家都是以团队为组成部分，每个团队之间的核心人物都是部门的领导，领导带领手下做事，自然少不了要为自己培养一些人才，从而加强自己团队的实力。
领导需要手下的每个人进行考察，难免会安排你去做一些重要的任务，或者做一些“”小测试“”，有时借钱就是一种很好的测试。
领导赏识但却不知道你有没有意图，所以可能会通过借钱的方式来慢慢地试探你。
了解领导向你借钱额原因，领导突如其来的向你借钱，肯定是有原因的。
他可能不会借几百几千，反而可能会借更多，这会你要揣摩领导的用意，想想他手下现在是不是缺人，或者说有人事变动。
如果你的这位领导确实不错，你就要懂得抓住机会， 这也是你表示你态度的时候。
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