第1个回答 2024-03-22
年假的工龄计算方法如下：
1、累计工作满1年不满10年的，年休假5天；
2、累计工作满10年不满20年的，年休假10天；
3、累计工作已满20年的，年休假15天；
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工龄的计算方式：
1、工龄的定义：指员工在单位工作的连续时间，通常以年为单位计算；
2、计算起点：工龄计算通常从员工正式入职之日开始累计；
3、中断与否：如果员工中途离职再重新入职，是否重新计算工龄取决于公司政策和相关法律规定；
4、兼职与全职：不同公司对兼职和全职员工的工龄计算方式可能有所不同；
5、法定与公司规定：工龄的计算方法可能受国家法律和公司内部规定的双重影响。
综上所述，根据工龄计算方法，年假的天数根据累计工作年限而定，从5天到15天不等，且国家法定休假日、休息日不计入年假。
【法律依据】：
《企业职工带薪年休假实施条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。