强迫加班违反劳动法 怎么投诉

Question

如题所述

Answer 1

强迫加班违反劳动法，怎么投诉
如果您认为您的公司强迫您加班，违反了劳动法，您可以采取以下步骤进行投诉：
1.收集证据：首先，您需要收集与加班有关的证据，例如加班记录、与上司或同事的聊天记录、电子邮件等。这些证据可以帮助您证明公司存在强迫加班的行为。
2.联系工会：如果您所在的公司有工会，您可以联系工会，向他们反映您的情况。工会通常会帮助员工维护他们的权益，并协助处理与雇主之间的争议。
3.联系劳动监察部门：如果您所在的公司没有工会，或者工会无法解决问题，您可以联系当地的劳动监察部门。他们会调查您的情况，并采取适当的行动来保护您的权益。
4.寻求法律援助：如果您认为您的权益受到了严重侵犯，您可以寻求法律援助。您可以咨询律师，了解您的权利和可行的法律途径。
综上所述，如果您认为您的公司强迫您加班，违反了劳动法，您可以采取上述措施进行投诉和维权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”