办理丧葬费需要的手续如下：
1、由单位到退干办办理核减工资手续；
2、丧葬费由单位将申请报告以及所有证明送交退干办审核；
3、送交局领导审批；
4、通知单位。
申领丧葬费需要携带以下材料：1、死者火化发票或火化证明原件，和一份复印件;2、死者身份证、户口本原件及复印件一份;3、法定继承人身份证明;4、法定继承人身份证原件及复印件一份;5、死亡后待遇统一划入死者领取养老金的银行账户;6、委托他人办理的，需提供授权委托书和受托人身份证原件及复印件一份。
一、申领丧葬费的流程如下：1、由单位到退干办办理核减工资手续2、丧葬费由单位将申请报告以及所有证明送交退干办审核;3、送交局领导审批;4、通知单位。二、丧葬费的标准具体视情况决定：1、事业单位，退休人员死亡后其丧抚待遇为5000元，一次性抚恤金为本人生前20个月的基本离退休费。2、企业单位，丧葬补助费按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付，一次性抚恤金按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的，随在岗职工平均工资增加而不断调整。
总而言之，办理丧葬费一般需要携带申请丧葬费等费用单位应提交相关的函或报告、户口注销证明原件及复印件等证明材料，到退干办办理核减工资手续，一般审核后送交局领导审批。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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