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国企子公司和国企待遇一样吗
如题所述
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推荐答案 2023-11-12
该差别还需要根据劳动合同约定。
对于国企子公司和国企待遇福利可以一样,也可以不一样,主要看劳动合同约定,同一个企业的员工待遇都有可能不一样。
子公司的员工只能与子公司签订劳动合同,该员工可以成为总公司的人,但社保、公积只能在一个地方缴纳,不能重复缴纳,如果总公司也给他发工资的话,需要合并计税,否则就算漏税了。
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国企子公司和国企待遇一样吗
答:
对于国企子公司和国企待遇福利可以一样,也可以不一样
,主要看劳动合同约定,同一个企业的员工待遇都有可能不一样。子公司的员工只能与子公司签订劳动合同,该员工可以成为总公司的人,但社保、公积只能在一个地方缴纳,不能重复缴纳,如果总公司也给他发工资的话,需要合并计税,否则就算漏税了。
全资
子公司和
总公司的
待遇
福利是一摸
一样
的吗?子公司的员工能是总公司...
答:
你好,如果你是子公司的员工,那么跟总公司的员工待遇,
并不是完全一样的
,具体的待遇标准,要根据你们签订的劳动合同来确定,而且子公司的员工,并不算做总公司的员工,只能是子公司的员工之一。签订合同。关于签订合同,依据法 律上的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对...
国企
控股的
子公司
算国企么,职工享受国家
待遇
么
答:
三种是有一部分股份,有的甚至低于百分之十,这样的叫国有参股企业。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立
分公司
。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立
子公司
,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
国企
下属三级
子公司
稳定吗?
答:
国企
下属三级
子公司
稳定。不会轻易就被开除或者是失业,即使是三级公司也没什么不同。第二就是
待遇
稳定,不会出现拖欠
工资
的事情,而且社保也是
一样
的按照最高比例缴纳。所以即使是三级公司也没有多大影响的。大的国企或者央企总有你的一席之地。因为规章制度都很健全,虽然福利待遇不一定非常好。国企三级...
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